En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec les testateurs et grands donateurs pour soutenir la protection des animaux.
- Entreprise: Rejoignez la Société Protectrice des Animaux, une association engagée depuis 1845.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, tickets restaurant et congés payés.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance et de mobilité à travers la France.
- Pourquoi ce job: Faites une différence pour les animaux tout en développant vos compétences en philanthropie.
- Qualifications: Expérience dans le secteur associatif et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 800 salariés et 5 000 bénévoles.
Dans un environnement extrêmement dynamique et innovant, sous l’autorité de la Responsable Marketing au sein de pôle Collecte Spécialisée, vous travaillez en collaboration étroite avec la chargée de promotion des libéralités, vous développez la relation avec les bienfaiteurs ainsi que les actions de philanthropie en faveur de la SPA auprès de deux publics stratégiques: les testateurs et les grands donateurs.
Vous aurez pour missions:
- Assurer le suivi et l’accompagnement personnalisé des testateurs potentiels et avérés en construisant une relation de confiance dans la durée.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégiée d’un portefeuille de testateurs potentiels et avérés afin de construire et entretenir la relation avec ces publics.
- Assurer le suivi des demandes d’information sur les libéralités en faveur de la SPA, qu’elles arrivent par téléphone, e‑mail, courrier, et assurer l’envoi des documents concernés.
- Répondre aux questions des testateurs potentiels pour les accompagner dans leur projet, en collaboration avec les juristes du service Libéralités.
- Organiser des rendez‑vous téléphoniques et des visites avec des testateurs potentiels ou avérés sur tout le territoire.
- Participer à l’élaboration des documents de présentation des libéralités en faveur de la SPA, en lien avec la chargée de marketing des libéralités.
- Proposer des actions individuelles et personnalisées pour ces publics, en complémentarité des actions de marketing direct.
- Organiser des événements à destination de ces publics : visites de refuge, conférences, échanges avec le président ou des experts de l’association, salon des notaires …
- Garantir le bon suivi des dossiers par la mise à jour régulière des bases de données concernées.
- Assurer un reporting régulier de ses actions et faire des retours quali suite aux rendez‑vous afin de nourrir les réflexions sur le développement et la promotion des libéralités.
- Participer à la réflexion sur la stratégie de développement des grands donateurs tout en assurant un accompagnement personnalisé de ces publics afin de créer et renforcer l’engagement philanthropique en faveur de la SPA.
- Être le contact privilégié des Grands Donateurs de la SPA en offrant un suivi personnalisé et une relation de confiance durable.
- Participer activement au déploiement d’une stratégie de Philanthropie et au développement d’un portefeuille de Grands Donateurs, en lien avec la Responsable Marketing et la chargée de marketing des libéralités.
- Identifier des projets susceptibles d’être financés par des grands donateurs et créer les supports de présentation utiles en s’appuyant sur les équipes projets et la gouvernance.
- Être le référent principal des prestataires dédiés à ces sujets.
- Organiser des événements à destination de ces publics, à Paris et en France : visites de refuge, conférences, échanges avec le président ou des experts de l’association.
- Assurer le suivi précis des relations avec ces publics.
- Assurer un reporting régulier de ses actions pour nourrir les réflexions sur le développement de la collecte de ces publics à fort potentiel.
- Mobilité indispensable avec des déplacements réguliers qui sont à prévoir sur toute la France.
Votre profil :
- COMPÉTENCES TECHNIQUES: Organisé, force de proposition et Capacité de travail en équipe, Rigueur et autonomie, Maitrise des outils bureautiques, Connaissances juridiques et fiscales liées au dons et libéralités sont un plus, Aisance à l’écrit comme à l’oral.
- QUALITÉS PERSONNELLES: Excellentes capacités relationnelles permettant d’être à l’aise avec différents profils, Empathie, écoute et patience, Discrétion, Prise de recul pour parler d’enjeux liés à la fin de vie, Sensibilité à la protection des animaux appréciée.
- NIVEAU DE FORMATION: Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur associatif, Une première expérience en relation testateurs est un plus.
Vos avantages à nous rejoindre: Statut cadre forfait jour (216 jours), Remboursement de 50% des titres de transport en commun, Tickets restaurant (valeur faciale 11€), Congés payés (25) et Repos Compensateurs, Rémunération entre 40 et 45 fixes annuel brut, Congés ancienneté, Prime ancienneté, Prime localité, Mutuelle prévoyance, Télétravail (2 jours par semaine).
Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible, au sein du siège de la SPA à Paris 17ème (75).
CHARGE(E) DE RELATION TESTATEURS ET GRANDS DONATEURS (H/F) employeur : Fundraisers
La Ligue nationale contre le cancer est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et engagé au service d'une cause de santé publique majeure. Située à Paris 13ᵉ, elle favorise la collaboration transversale entre ses équipes et les comités départementaux, tout en proposant des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive, ainsi que des avantages tels que des congés généreux et un remboursement de transport. Rejoindre la Ligue, c'est contribuer à un impact significatif dans la lutte contre le cancer tout en évoluant dans un cadre bienveillant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE(E) DE RELATION TESTATEURS ET GRANDS DONATEURS (H/F)
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez Fundraisers.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez Fundraisers. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE(E) DE RELATION TESTATEURS ET GRANDS DONATEURS (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez Fundraisers, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de Fundraisers. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fundraisers
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de Fundraisers. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.