En un coup d'œil
- Missions: Engagez des mécènes et donateurs pour soutenir l'ESSEC et ses projets innovants.
- Entreprise: L'ESSEC, une école de management de renommée internationale.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Poste basé à Cergy avec des déplacements ponctuels à La Défense.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en mobilisant des ressources pour l'éducation et le développement.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en fundraising ou relations entreprises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d’entreprises. Réparti sur 4 campus (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat), l’ESSEC accueille plus de 4 500 étudiants en formation initiale et de 6 000 managers en formation permanente par an. Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail riche et stimulant, fondé sur nos valeurs fondamentales et renforcé par nos perspectives internationales. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs que nous cultivons.
Au sein de la Business unit Post expérience & Corporate Relations, et en lien avec la Fondation et les Alumni, au service de la campagne de développement de l’ESSEC, le chargé d’engagement des mécènes et des donateurs sera en charge de la création, de la centralisation et de la mise en œuvre des opportunités d’engagement à l’ESSEC pour les individus et les entreprises.
Votre mission :
- Vous identifiez au sein de l’ensemble de l’ESSEC et de ses programmes les opportunités de placements et d’engagement dans les cours, séminaires, conférences, cérémonies, etc., en étant force de proposition sur des modalités possibles d’engagement qui n’existent pas encore à l’ESSEC.
- Vous appuyez les co-directrices de la campagne sur la définition de la stratégie d’engagement du top 100 mécènes et donateurs, en collaboration étroite avec les contributeurs internes à la campagne.
- Vous mettrez en place les actions décidées dans le plan/matrice d’engagement du Top 100.
- Sous l’impulsion des co-directrices de la campagne et sous la supervision de ses responsables de développement, vous sollicitez les programmes qui paraissent adéquats pour tisser du lien avec des potentiels mécènes et donateurs identifiés préalablement.
- Vous organisez l’invitation à intervenir du potentiel mécène ou donateur et assurez le suivi de l’intervention avec l’objectif d’un engagement qui puisse se matérialiser par un don (d’une entreprise ou d’un individu).
- Vous animez un dialogue régulier et structuré avec toutes les instances internes de l’école concernées (comité pédagogique, comité des chaires). Vous travaillez en étroite synergie avec ESSEC Alumni, partenaire clé dont l’une des missions stratégiques est aussi l’engagement des diplômés.
Votre profil et vos qualités :
- Diplômé d’une formation BAC+5, vous avez une expérience reconnue, idéalement en tant que fundraiser, chargé de relations entreprises, ou coordinateur de réseaux d’anciens.
- Vous possédez une appétence reconnue pour le développement commercial.
- Vous savez travailler en équipe et interagir avec des profils de type C-Level.
- Évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
Savoir-faire :
- Maîtrise d’excel et outils de reporting.
- Bonnes capacités de gestion et de tenue d’une comptabilité rigoureuse.
- Maîtrise des outils de présentation et d’animation de réunion.
- Capacité à fonctionner en autonomie et à réaliser des reportings synthétiques.
- Capacité à s’appuyer sur les outils IA mis à disposition à l’ESSEC (notebook LLM).
Savoir-être :
- Rigoureux, force de proposition, votre légitimité auprès des parties prenantes s’appuie sur vos qualités d’écoute, votre diplomatie, votre sens du service ainsi que votre capacité à suivre des dossiers complexes.
- Votre curiosité et votre esprit d’analyse seront des atouts pour la bonne réalisation de votre mission.
- Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.
Conditions du poste :
Le poste est basé à Cergy. Il nécessite des déplacements ponctuels sur la Défense et région Parisienne. Vous pouvez être amené à participer à des évènements en soirée.
Date : Dès que possible
Chargé.e de l’engagement des mécènes et donateursà l’ESSEC in Cergy employeur : Fundraisers
La Ligue nationale contre le cancer est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et engagé au service d'une cause de santé publique majeure. Située à Paris 13ᵉ, elle favorise la collaboration transversale entre ses équipes et les comités départementaux, tout en proposant des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive, ainsi que des avantages tels que des congés généreux et un remboursement de transport. Rejoindre la Ligue, c'est contribuer à un impact significatif dans la lutte contre le cancer tout en évoluant dans un cadre bienveillant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de l’engagement des mécènes et donateursà l’ESSEC in Cergy
✨Immerge-toi dans le monde des ONG
Pour un poste dans la collecte de fonds, il est crucial de te connecter avec des ONG locales pendant leurs événements. Assiste à des collectes de fonds, des conférences ou des ateliers sur le développement. Avec un plein temps, cela montre ton engagement et te permet de rencontrer des professionnels déjà en place.
✨Met en avant tes projets de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des associations, assure-toi de le mentionner ! Partage des expériences concrètes lors de tes entretiens. Un bon exemple de travail sur le terrain ou des initiatives réussies peut te démarquer auprès de Fundraisers.
✨Utilise les plateformes spécifiques au secteur
Pour un métier en collecte de fonds, pense à t'inscrire sur des plateformes spécialisées comme 'FundraisingJobs' ou des groupes LinkedIn dédiés. Ces espaces sont parfaits pour dénicher des opportunités de plein temps qui ne sont pas forcément publiées sur les grands sites d'emploi.
✨Aborde les réseaux sociaux avec stratégie
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître dans le secteur. Suis les influenceurs du développement et partage leur contenu tout en commentant ta propre vision. Cela peut attirer l'attention des recruteurs de Fundraisers, et ne sous-estime pas la puissance de la visibilité supplémentaire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de l’engagement des mécènes et donateursà l’ESSEC in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la cause:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir pourquoi tu es motivé pour travailler dans le domaine de la collecte de fonds et du développement. Explique comment tes valeurs personnelles s'alignent avec celles de Fundraisers. Cela peut vraiment capter l’attention des recruteurs !
Impressionne avec tes compétences en communication:Dans un rôle de collecte de fonds, les compétences en communication sont primordiales. Assure-toi que ton CV met en avant ton expérience en rédaction de propositions ou en présentation de projets. N'hésite pas à inclure des exemples concrets où tu as réussi à mobiliser des fonds !
N'oublie pas les chiffres !:Si tu as déjà travaillé dans un poste similaire ou dans un rôle lié, mentionne des chiffres concrets dans ton CV. Que ce soit le montant total de fonds que tu as levés ou le nombre de projets développés, les chiffres parlent d'eux-mêmes et peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Adapte ton CV à Fundraisers:Prends le temps d’adapter ton CV pour qu'il se concentre sur les expériences et compétences les plus pertinentes pour Chargé.e de l’engagement des mécènes et donateursà l’ESSEC chez Fundraisers. Tu peux même utiliser des mots-clés de l'offre d'emploi pour montrer que tu es en phase avec ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es motivé et attentif aux détails !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fundraisers
✨Mets en avant tes compétences en communication
Dans le domaine de la collecte de fonds et du développement, la communication est essentielle. Prépare-toi à des questions sur tes expériences passées où tu as utilisé tes talents pour établir des relations solides avec des donateurs ou des partenaires. Sois prêt à parler de l'importance d'une communication claire et persuasif.
✨Connaissance des outils de collecte de fonds
Renseigne-toi sur les outils spécifiques utilisés dans notre secteur, comme les logiciels de gestion de donateurs ou les plateformes de crowdfunding. Parle de tes expériences avec ces outils ou montre ta capacité à apprendre rapidement à les utiliser. Ça peut vraiment te démarquer lors de l'entretien avec Fundraisers.
✨Montre ta passion pour la mission
Lors d'un entretien pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par la mission de Fundraisers. Prépare des anecdotes qui démontrent ton engagement envers les causes que tu défends et pourquoi tu veux vraiment faire partie de l'équipe.
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe des questions comportementales et prépare-toi à citer des exemples précis de tes réussites passées en collecte de fonds. Que ce soit un projet réussi que tu as géré ou une campagne innovante que tu as lancée, ces récits montreront ta valeur ajoutée à Fundraisers.
