En un coup d'œil
- Missions: Diriger des cas complexes et développer des approches analytiques avec autonomie.
- Entreprise: Cabinet de conseil économique de renommée mondiale, axé sur l'impact positif.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de mentorat.
- Autres infos: Possibilités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe diversifiée et contribuez à des analyses économiques de haute qualité.
- Qualifications: Ph.D. en économie ou expérience significative en économie de la concurrence.
Who We Are:
We are one of the world's leading economic consulting firms. We strive to recruit and develop talented people to work together to produce meaningful economic analysis of exceptional quality, and to create a positive impact on our clients and society. Our Competition Practice provides expert economic advice on competition policy, economic and financial regulation, public policy and the assessment of damages in complex disputes. We are looking to hire senior economists to help us to provide advice to our clients on some of the most high-profile cases before the European Commission, the General Court and national competition authorities, regulators and courts. We believe that working in diverse teams, where everybody's views are considered and respected, helps us to deliver work of the highest standards of quality and integrity.
About the Role:
A Vice President (VP) takes the lead on multiple cases and workstreams, developing analytical and strategic approaches with limited input from the Expert on the case. The VP regularly stands in for the Expert, contributing meaningfully to case strategy and demonstrating good commercial judgement.
Key Responsibilities:
- Take the lead on cases and workstreams, developing a robust analytical approach with limited guidance from Experts.
- Oversee the design and execution of analysis to support the strategic aims of cases, critically assessing output and ensuring accuracy.
- Manage client contact on all significant matters, including determining how to address any significant client issues that arise.
- Manage projects in a commercial and pragmatic manner, maintaining awareness of scope, budget, and client expectations.
- Keep the Expert regularly updated on project status, developments, and any significant issues, escalating where appropriate.
- Independently devise and draft expert reports summarising analysis, delegating sections of analysis and reviewing them as required.
- Provide extensive mentoring and supervision to junior staff.
- Participate in thought leadership and knowledge-sharing activities.
Experience and Qualifications Required:
- Ph.D. in economics, ideally with a focus on industrial organisation or applied econometrics, or a Master's/Bachelor's in economics and several years of experience in competition economics at Senior Economist level.
- A deep understanding of detailed concepts in economic theory and their application to competition cases.
- A good understanding of relevant quantitative techniques.
- Proven experience as a team leader on projects and in supervising juniors performing specific analysis.
- Experience drafting technically accurate, concise, and user‑friendly memos, summaries, short reports, exhibits, and presentations.
- Experience managing client contact on projects.
Skills and Competencies Required:
- A highly analytical approach to tasks.
- Ability to communicate effectively with colleagues and clients while adapting language to the audience.
- Ability to delegate tasks and elevate concerns where applicable.
#J-18808-Ljbffr
Vice President I | Competition Practice | Paris employeur : FTI France SAS
FTI Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les talents peuvent s'épanouir. En tant que stagiaire en transformation RH, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans un cadre international. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de grandir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vice President I | Competition Practice | Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme FTI France SAS cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour FTI France SAS !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez FTI France SAS et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez FTI France SAS. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vice President I | Competition Practice | Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour FTI France SAS. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FTI France SAS
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel FTI France SAS évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de FTI France SAS et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
