En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation RH et soutenez nos équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: FTI Consulting, leader mondial en gestion de crises et transformations.
- Avantages: Développement professionnel, environnement collaboratif et diversité valorisée.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre international et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe impactante dès le premier jour et développez vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH avec une première expérience pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui sommes-nous ? FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.
Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours. Êtes-vous prêt à avoir un impact ?
À propos du poste : Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitons soutenir notre équipe RH. Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes et le développement de nos initiatives en France en étant un véritable acteur de la transformation RH. Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d’équipes motivées et orientées services clients.
Vos responsabilités : A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes :
- Gestion de la performance : Dans le cadre de la revue de performance annuelle, vous participez à la préparation et au lancement de la campagne d’évaluation de fin d’année ; assurez le suivi des différentes étapes du processus et des échéances ; préparez les supports et communications à destination des collaborateurs et des managers et répondez aux questions des collaborateurs et managers en vue de les accompagner dans l’utilisation du processus et des outils RH tout en préparant les reportings réguliers.
- Intégration des nouveaux Talents et de la communauté Stagiaires : Vous participerez à l’organisation des sessions d’onboarding de nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau. Vous animez la communauté de nos stagiaires.
- Diversité et Inclusion : Vous contribuerez également aux différents projets visant à renforcer notre politique de Diversity, Inclusion & Belonging en participant au déploiement et au suivi de nos initiatives notamment sur les thèmes de l’handicap et de la parentalité.
- Administration du personnel, Paie et Benefits : Vous participerez aux différentes étapes liées à l’off-boarding des collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.
Votre profil : Formation Bac+5 d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d’une première expérience pertinente en RH idéalement dans le secteur des services professionnels où vous avez développé un sens du service client. Vous avez une excellente expression écrite et orale en français et un bon niveau en anglais. Efficace, organisé(e) et rigoureux/euse, vous faites preuve d’une grande capacité de travail en menant plusieurs projets simultanément dans le respect des délais impartis. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez vous adapter à un environnement exigeant. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes autonome, curieux(se), et force de proposition. Vous avez une bonne connaissance des outils de présentations bureautiques (Power Point, Word, Excel).
Intern, Human Resources in Paris employeur : FTI Consulting, Inc.
FTI Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une croissance rapide et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une formation de pointe et d'une exposition à des projets internationaux passionnants dans le secteur de l'énergie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution a un impact significatif sur la transition énergétique mondiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Intern, Human Resources in Paris
✨Connecte-toi sur les réseaux de RH
Les groupes Facebook et LinkedIn dédiés aux ressources humaines sont des mines d'or pour les stagiaires. Rejoins des communautés locales ou même des forums internationaux où tu peux poser des questions et découvrir des opportunités de stage directement auprès de professionnels en activité.
✨Participe à des événements de RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des événements de réseautage spécifiquement liés aux ressources humaines. Ces occasions te permettent de rencontrer des recruteurs comme ceux de FTI Consulting, Inc. en personne et de te distinguer avec une bonne première impression.
✨Propose tes compétences à des projets RH
Si tu as des connaissances en outils de gestion des talents ou des ressources humaines, mets-les à profit dans des projets bénévoles ou pour de petites entreprises. Cela te permettra non seulement d'acquérir de l'expérience, mais aussi de construire un réseau solide avant même d'appliquer officiellement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter les offres de stages directement sur notre site ! Ajouter un message personnalisé lors de ton application peut faire la différence. Explique pourquoi tu veux rejoindre FTI Consulting, Inc. et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Intern, Human Resources in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ton engagement envers les ressources humaines:Dans ta lettre de motivation, partage pourquoi tu es passionné par les ressources humaines. Mentionne des formations ou projets scolaires liés à ce domaine. Ça montre que tu es investi et que tu comprends l'importance du rôle que les RH jouent dans une entreprise comme FTI Consulting, Inc..
Soigne ton CV avec des compétences sociales clés:Les ressources humaines nécessitent des compétences interpersonnelles solides. Sur ton CV, n'hésite pas à inclure des expériences en gestion de conflits, travail d'équipe ou toute autre compétence pertinente. N'oublie pas les stages ou projets où tu as pu développer ces compétences !
Mets en avant ton envie d'apprendre:Comme tu postules pour un stage, il est crucial de montrer ta motivation à apprendre. Dans ta lettre, fais savoir ce que tu espères retirer de ce stage chez FTI Consulting, Inc.. Cela peut être des compétences spécifiques ou une compréhension plus profonde des dynamiques de l'entreprise.
Utilise nos outils pour ton avantage:Profite des ressources disponibles sur notre site pour t'aider à construire ta candidature. Des exemples de CV, des conseils sur la rédaction de lettres de motivation, et bien plus t'attendent. Nous sommes là pour t'aider à faire briller ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FTI Consulting, Inc.
✨Mets en avant ta passion pour les RH
Pour un stage en ressources humaines, il est super important de montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine. Parle de tes expériences académiques ou de bénévolat en lien avec les RH, même si c'est minime, ça peut faire la différence !
✨Prépare-toi pour des scénarios de gestion de conflits
Souvent, les entretiens en RH impliquent des mises en situation où l'on te demande comment gérer des conflits ou des problèmes entre employés. Pense à des exemples où tu as réussi à résoudre un problème ou contribué à un bon climat de travail, ça montrera ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Pose des questions sur leur culture d'entreprise
Etant donné que tu postules pour un stage, il est essentiel de comprendre la culture de FTI Consulting, Inc.. Prépare des questions sur leurs pratiques de bien-être au travail ou sur la manière dont ils développent les talents au sein de leur équipe, ça montrera que tu es vraiment impliqué !
✨Montre-toi ouvert à l'apprentissage
En tant que stagiaire, ils cherchent quelqu'un qui a soif d'apprendre ! Prépare-toi à parler de ce que tu espères acquérir comme compétences durant ce stage et comment tu envisages d'apporter ta touche à FTI Consulting, Inc.. C'est un excellent moyen de montrer ton potentiel !
