En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets tertiaires de A à Z, du foncier au SAV.
- Entreprise: Promoteur indépendant dynamique basé à Paris.
- Avantages: Autonomie, décisions rapides et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Environnement non cloisonné avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact est direct et significatif.
- Qualifications: Expérience en promotion ou maîtrise d'ouvrage, compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous accompagnons un promoteur indépendant, à taille humaine, implanté à Paris et dans plusieurs grandes métropoles régionales. Il développe en direct ou en co-promotion des opérations sélectives, à forte valeur ajoutée, dans le résidentiel comme dans le tertiaire.
Vous portez chaque opération de A à Z, du premier regard sur le foncier jusqu’au SAV. Votre périmètre couvre les bureaux, les commerces de pied d’immeuble, les hôtels, les résidences hôtelières et les résidences étudiantes.
- Montage : vous analysez les opportunités foncières et menez les études de faisabilité technique, réglementaire et urbanistique. Vous construisez le bilan promoteur et le plan de financement, puis présentez les dossiers en comité d’engagement. Vous déposez le permis de construire et le suivez jusqu’à la purge des recours.
- Maîtrise des coûts : vous chiffrez et sécurisez les coûts de construction avec la Direction Technique. Vous assurez le suivi budgétaire et actualisez les bilans jusqu’à la clôture.
- Pilotage des intervenants : vous choisissez les architectes, les bureaux d’études et les entreprises. Vous animez la maîtrise d’œuvre avec fermeté pour tenir le programme, les délais et les coûts, jusqu’à la livraison et la levée des réserves.
- Commercialisation et partenariats : vous négociez les cessions auprès des investisseurs (VEFA, CPI, en blanc ou pré-loué). Vous recherchez les enseignes et les exploitants hôteliers ou de résidences gérées, et vous animez les brokers.
- Relations institutionnelles : vous dialoguez avec les collectivités, les services instructeurs et les aménageurs tout au long des opérations.
Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en promotion, en maîtrise d’ouvrage ou en foncière. Vous avez déjà traité des actifs variés : commerce, hôtellerie, bureaux. Vous savez compter, chiffrer et négocier avec fermeté, et la culture du coût et du résultat vous est naturelle. Vous maîtrisez le montage dans toutes ses dimensions : technique, administrative, financière et commerciale. Pragmatique, lucide et doté d’une vraie agilité d’esprit, vous aimez intervenir sur des sujets diversifiés dans une structure non cloisonnée, où chacun a un rôle concret.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une autonomie réelle et un accès direct à la direction. Des décisions rapides. Des opérations à forte valeur ajoutée, menées avec des partenaires de premier plan.
Directeur de Programmes Tertiaire (H/F) in Paris employeur : FSC Executive Search & Talent Development
Rejoindre notre entreprise, leader mondial de la cosmétique haut de gamme basé à Blois, c'est intégrer une culture d'innovation et d'excellence. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs, tout en contribuant à des projets significatifs dans un secteur en pleine croissance. Ici, chaque employé est valorisé et a la possibilité de participer activement à l'amélioration continue de nos processus de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FSC Executive Search & Talent Development
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Programmes Tertiaire (H/F) in Paris
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour FSC Executive Search & Talent Development
Si tu veux bosser chez FSC Executive Search & Talent Development, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur de Programmes Tertiaire (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Programmes Tertiaire (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à FSC Executive Search & Talent Development, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à FSC Executive Search & Talent Development en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FSC Executive Search & Talent Development
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
