En un coup d'œil
- Missions: Diriger la réhabilitation d'un bâtiment historique en un lieu de vie culturel et événementiel.
- Entreprise: SPL dynamique avec une mission culturelle forte et un impact social.
- Avantages: Opportunité de créer et de diriger un projet unique avec un fort potentiel d'impact.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Soyez le leader d'un projet innovant qui enrichira la communauté locale.
- Qualifications: Expérience en gestion, développement commercial et leadership d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Un bâtiment historique est en cours de réhabilitation pour devenir un lieu de vie unique :
- un restaurant au rez-de-chaussée, confié à un opérateur privé en concession ;
- des espaces événementiels sur deux étages, exploités en direct, pour séminaires, réceptions, événements privés et programmation culturelle (jusqu’à environ 350 personnes).
Le lieu sera géré par la SPL que vous dirigerez.
Sa mission : faire vivre le site, le louer, l’animer et en faire un lieu de culture et de lien social sur son territoire, en partenariat avec les acteurs culturels locaux.
L’ouverture est prévue à l’automne 2027.
Votre rôle
Rattaché(e) au Président et au Conseil d’administration, vous créez la structure à partir de zéro et la conduisez jusqu’à l’ouverture, puis au-delà :
- Stratégie et gouvernance : plan d’affaires, budgets, préparation et animation des Conseils d’administration et des Assemblées générales, conformité juridique et financière.
- Phase travaux : avec l’architecte, vous participez aux choix d’aménagement (mobilier, audiovisuel, stockage) en pensant à l’exploitation future.
- Concession de restauration : vous participez au choix de l’opérateur, suivez son contrat et développez les synergies avec l’événementiel (traiteur).
- Développement commercial : positionnement, grille tarifaire, commercialisation auprès des entreprises, des particuliers et des associations, partenariats, image de marque.
- Gestion financière : suivi de la trésorerie, des recettes et des charges, reporting aux instances.
- Équipe : vous construisez l’organigramme, recrutez et encadrez l’équipe événementielle, et mettez en place les procédures
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général de SPL (H/F) employeur : FSC Executive Search & Talent Development
Rejoindre notre entreprise, leader mondial de la cosmétique haut de gamme basé à Blois, c'est intégrer une culture d'innovation et d'excellence. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs, tout en contribuant à des projets significatifs dans un secteur en pleine croissance. Ici, chaque employé est valorisé et a la possibilité de participer activement à l'amélioration continue de nos processus de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FSC Executive Search & Talent Development
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général de SPL (H/F)
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez FSC Executive Search & Talent Development. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général de SPL (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez FSC Executive Search & Talent Development et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FSC Executive Search & Talent Development
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
