En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes de design et améliorez l'interface utilisateur pour une plateforme B2B innovante.
- Entreprise: Front, une entreprise tech primée avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, assurance santé, congés flexibles et soutien à la santé mentale.
- Autres infos: Environnement hybride avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du service client avec l'IA.
- Qualifications: 6+ ans d'expérience en design et développement frontend, compétences en accessibilité.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Front est la plateforme d'opérations client conçue pour la complexité B2B, maintenant chaque équipe, outil et conversation client synchronisés afin que les entreprises puissent se développer sans perdre de connexion. Plus de 9 000 entreprises, dont Uber Freight, Navan et Stripe, font confiance à Front car c'est la seule qui peut gérer la couche opérationnelle qui permet aux travaux orientés client de réussir.
Votre rôle
En tant que premier ingénieur en design de Front, vous serez un contributeur senior avec une forte influence à travers les équipes Produit, Design et Ingénierie. Vous combinerez un bon jugement en ingénierie frontend, un excellent savoir-faire en UI et une expertise approfondie des systèmes de design pour concevoir, construire et expédier des améliorations à travers notre produit mature et notre code.
Votre rôle se concentrera sur trois domaines :
- Optimiser notre système de design pour les humains et les agents
- Diriger l'architecture future du système de design en définissant son modèle de vérité source, ses flux de contribution et les outils qui les soutiennent le mieux.
- Construire, refactoriser et maintenir un système vivant de composants réutilisables, accessibles et bien documentés.
- Utiliser des outils d'IA de manière réfléchie pour accélérer l'implémentation, la migration et la maintenance du système.
- Élever le niveau de l'UI du produit Front
- Améliorer les modèles d'interaction, les micro-animations, les états des composants, l'accessibilité et la cohérence à travers le produit.
- Concevoir et mettre en œuvre des composants réutilisables et des modèles de référence.
- Permettre et éduquer les designers et les ingénieurs
- Établir des conventions claires et des chemins de contribution.
- Enseigner et soutenir les équipes à travers la documentation, les ateliers et les meilleures pratiques.
Compétences et expérience requises :
- Plus de 6 ans d'expérience dans la conception et la construction d'expériences frontend en production, idéalement dans des environnements SaaS B2B.
- Compétences solides en ingénierie frontend avec des technologies web modernes.
- Expérience approfondie dans l'architecture et la maintenance de systèmes de design.
- Forte compréhension des fondamentaux de l'accessibilité.
- Compétences en communication et en enseignement.
- Un portfolio montrant l'impact de votre travail en design et ingénierie.
Ce que vous apporterez à Front :
- Un jugement de niveau senior : vous pouvez opérer dans l'ambiguïté et prioriser les améliorations à fort impact.
- Une approche collaborative : vous améliorez la qualité du travail autour de vous.
Front fonctionne sur un modèle hybride — nous nous réunissons au bureau chaque mardi, mercredi et jeudi.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif
- Équité
- Assurance santé privée
- Congé parental payé
- Politique de temps libre flexible
- Soutien à la santé mentale
- Stipend de style de vie de 100 $ par mois
- Jours de bien-être
- Fermeture des bureaux pendant les vacances d'hiver
Front offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap.
Senior Design Engineer - Design Systems & Frontend in Paris employeur : Front
Front est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un salaire compétitif, des avantages tels qu'une assurance santé privée et un soutien à la santé mentale, ainsi qu'une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Front s'engage à soutenir ses employés dans leur développement personnel et professionnel. De plus, le modèle hybride de travail permet aux équipes de se rassembler pour favoriser la collaboration tout en offrant la flexibilité de travailler à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Design Engineer - Design Systems & Frontend in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Front.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Front.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Front remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Front est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Design Engineer - Design Systems & Frontend in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Front et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Front sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Front
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Front, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Front !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Front, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
