En un coup d'œil
- Missions: Développez et faites évoluer le système de design de Front pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Front, une plateforme innovante pour les opérations clients B2B, soutenue par des investisseurs de renom.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, assurance santé, congés flexibles et soutien à la santé mentale.
- Autres infos: Travail hybride avec des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la conception de produits qui transforment le service client.
- Qualifications: 6+ ans d'expérience en conception et développement d'interfaces frontend complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Front is the customer operations platform built for B2B complexity, keeping every team, tool, and customer conversation in sync so companies can scale without losing connection.
Others handle simple interactions.
Front handles the coordination and context behind complex B2B customer relationships.
Over 9,000 companies, including Uber Freight, Navan, and Stripe, rely on Front because it's the only one that can run the operational layer that makes customer-facing work actually succeed.
Backed by Sequoia Capital and Salesforce Ventures, Front has raised $204M from leading venture capital firms and independent investors including top executives at Atlassian, Okta, Qualtrics, Zoom, and Pager Duty.
Front has received numerous accolades, including a Certified Great Place to Work in 2026, Top Places to Work by USA Today 2025 Y Combinator's list of Top Companies in 2023 #4 on Fortune’s Best Workplaces in the Bay Area™ Inc.
Magazine's 2022 Best Workplaces list, and Forbes Best Startup Employers 2022 List.
AI is transforming customer service at a pace the industry hasn’t seen before.
Front is at the leading edge of that shift, with more than 9,000 companies worldwide, including Culture Amp, Hootsuite, and Y Combinator, already running their support operations on it.
We’re looking for a Senior Design Engineer to help close the gap between how Front is designed and how Front is built.
Front has a mature, complex product surface with more than a decade of UI investment, a rich Figma library, and a large production codebase.
This role is for someone who is equally comfortable in Figma and in frontend code, and who wants to turn design systems from static documentation into living, production-quality systems that help product teams move faster.
You’ll own the connective tissue between Design and
Engineering: building reusable components, shaping design-system architecture, improving the fidelity between Figma and production, and creating the tooling, patterns, and practices that make high-quality UI easier to ship.
You won’t just document the system you’ll build it, ship it, evolve it, and help teams adopt it.
This is a hands‑on senior IC role with high leverage across Product, Design, and Engineering.
The right person brings strong frontend engineering judgment, excellent UI craft, deep design-systems experience, and the ability to influence teams without becoming a bottleneck.
What will you be doing?
- Own and evolve Front’s design system across Figma, Storybook, and production code, helping create a clearer source of truth between design and engineering.
- Build, refactor, and maintain reusable, accessible, well‑documented UI components that product teams can confidently use across Front’s core surfaces.
- Identify and reduce design/code drift across our existing component libraries, legacy UI patterns, and evolving Figma system.
- Establish patterns, conventions, and guardrails that improve consistency, accessibility, maintainability, and developer experience.
- Prototype new interaction patterns and reference implementations in code to help teams align quickly and de‑risk complex product decisions.
- Partner closely with Product Designers, Product Managers, and Engineers to define what “great” looks like for complex workflows, edge cases, and enterprise‑grade product experiences.
- Use AI tools thoughtfully to accelerate prototyping, iteration, production changes, and system maintenance while applying strong judgment to the output.
What skills and experience do you need?
- 6+ years of experience designing and building production frontend experiences, ideally in complex B2B Saa S, enterprise software, developer tools, or similarly deep product domains.
- Strong frontend engineering skills with modern web technologies and component‑based architecture.
You do not need to have used Front’s exact stack, but you should be able to ramp quickly in a large, mature codebase.
- High UI/UX craft and strong product taste. You can evaluate whether an interface is not only visually polished, but also usable, accessible, flexible, and maintainable.
- Experience building or maintaining component libraries, Storybook documentation, visual regression workflows, design‑token pipelines, Figma workflows/plugins, or similar design‑engineering infrastructure.
- Strong accessibility fundamentals, including semantic HTML, ARIA patterns, keyboard interaction models, focus management, and inclusive component states.
- Strong communication skills. You can explain technical and design‑system decisions clearly to both specialists and non‑specialists.
- A portfolio or body of work showing shipped design‑engineering impact: production UI, component systems, prototypes, Storybook examples, design‑system documentation, or code‑backed product work.
- Bonus points
- Experience working on products with a large existing frontend surface area, multiple product teams, and a mature or evolving design system.
- Experience in customer support, customer operations, collaboration software, internal tools, developer tools, or other workflow‑heavy Saa S products.
- Experience consolidating fragmented component libraries or aligning Figma libraries with production code.
- Experience using AI‑assisted coding or design tools to accelerate prototyping, refactoring, and product iteration.
- What you’ll bring to Front
- A systems mindset: you see patterns, edge cases, and long‑term maintenance costs, not just individual screens.
- A high craft bar: you care about the last 10% of interaction detail, visual polish, accessibility, and usability.
- A builder’s bias: you prefer to make ideas real in code, learn from how they behave, and iterate quickly.
- A collaborative approach: you raise the quality of work around you by making the right path easier for other designers and engineers.
- Senior‑level judgment: you can operate through ambiguity, prioritize high‑leverage improvements, and sequence change in a way that teams can actually adopt
Front operates on a hybrid model we come together in the office each Tuesday, Wednesday, and Thursday to collaborate and stay connected.
What we offer
- Competitive salary
- Equity (we are post-series D & backed by some of the best VCs in the US)
- Private health insurance, including plan options at no cost to employees
- Paid parental leave
- Flexible time off policy
- Flexibility to work from home Monday and Friday, unless posted as a fully remote role
- Mental health support with Workplace Options
- Family planning support with Maven
- $100 per month Lifestyle Stipend to spend on fitness, health and wellness, and other activities
- Wellness Days - Fronteers get an additional day off on months with no holidays
- Winter Break - Our offices are closed from Christmas to New Year's Day!
Front provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.
By applying, you acknowledge and agree that you have read and understand the California Recruiting Privacy Notice & EU Privacy Notice
#J-18808-Ljbffr
Senior Design Engineer in Paris employeur : Front
Front est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un salaire compétitif, des avantages tels qu'une assurance santé privée et un soutien à la santé mentale, ainsi qu'une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Front s'engage à soutenir ses employés dans leur développement personnel et professionnel. De plus, le modèle hybride de travail permet aux équipes de se rassembler pour favoriser la collaboration tout en offrant la flexibilité de travailler à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Design Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Front.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Front.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Front remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Front est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Design Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Front et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Front sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Front
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Front, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Front !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Front, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
