En un coup d'œil
- Missions: Devenez l'expert technique de votre secteur et améliorez les performances industrielles.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture axée sur la sécurité et l'amélioration continue.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et possibilité d'évolution de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en optimisant les équipements et en partageant vos connaissances.
- Qualifications: Compétences techniques et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Référent Technique de Secteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les problématiques techniques de votre secteur de production.
Grâce à votre expertise, vous contribuez à la fiabilité des équipements, à la maîtrise des procédés et à l'amélioration continue des performances industrielles.
En lien étroit avec les équipes Production, Qualité, Maintenance et Sécurité, vous accompagnez l'identification et la résolution des dysfonctionnements et participez au développement des bonnes pratiques techniques au travers des missions ci-dessous:
- Sécurité et maîtrise des risques
- Contribuer au développement et à la promotion de la culture sécurité sur votre secteur.
- Veiller à l'application des règles et standards sécurité lors des interventions techniques.
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques liés aux équipements et aux procédés.
- Expertise technique et support opérationnel
- Analyser les dysfonctionnements impactant la performance des équipements, le process ou la qualité produit.
- Identifier les causes racines et contribuer à la mise en place des actions correctives et préventives.
- Apporter un appui technique aux équipes de maintenance et de production.
- Développer, formaliser et diffuser les bonnes pratiques techniques.
- Fiabilisation et amélioration continue
- Analyser les données techniques afin d'identifier les leviers de progrès.
- Participer aux démarches de fiabilisation des équipements.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue visant à réduire les pertes de performance et à améliorer la disponibilité des installations.
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles.
- Maintenance et gestion des équipements
- Participer à l'optimisation des plans de maintenance préventive.
- Contribuer à la qualité des données techniques et à leur mise à jour dans la GMAO.
- Identifier les équipements et pièces critiques de votre secteur.
- Participer aux réflexions relatives aux investissements et aux renouvellements d'équipements.
- Développement des compétences
- Accompagner la montée en compétences des équipes à travers le partage de connaissances et les actions de formation.
- Participer à la diffusion des standards techniques au sein des équipes.
- #J-18808-Ljbffr
Référent Technique de Secteur F/H in Plouédern employeur : FRONERI France
FRONERI France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif sur son site breton. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance dans un secteur en pleine expansion. De plus, la culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de FRONERI un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans une carrière significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique de Secteur F/H in Plouédern
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FRONERI France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FRONERI France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FRONERI France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FRONERI France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique de Secteur F/H in Plouédern
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FRONERI France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FRONERI France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRONERI France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FRONERI France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FRONERI France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FRONERI France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
