En un coup d'œil
- Missions: Diriger une clinique et garantir la qualité des soins pour les patients.
- Entreprise: Fresenius Medical Care, leader mondial en soins rénaux.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et opportunités d'évolution internationale.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une équipe engagée et dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des patients tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion d'établissement de santé et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Créer un avenir digne d'être vécu pour les patients du monde entier, chaque jour. Telle est la vision de Fresenius Medical Care, groupe de santé international, premier fournisseur mondial de produits et de services pour les personnes atteintes d'insuffisance rénale chronique et acteur incontournable dans de soins privé en dialyse. Nos valeurs Collaboration – Proactivité – Fiabilité - Excellence, portent les 1300 collaborateurs de la filiale française. Chaque jour, ces valeurs nous inspirent, nous connectent et nous unissent pour donner le meilleur de nous-même et offrir la meilleure qualité de soins aux patients souffrant d’insuffisance rénale et notamment ceux pris en charge dans nos 41 établissements NephroCare.
Nous recherchons un·e Directeur / Directrice de Clinique afin d’assurer la gestion opérationnelle, stratégique et managériale de notre clinique de Béziers. Véritable pilier de la structure, vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du respect des obligations réglementaires, de la performance financière et de l’engagement des équipes au service des patients.
Vos missions :
- Développement et stratégie :
- Déploiement local de la stratégie définie par la Direction Nationale et Régionale
- Construction de relations de proximité avec les acteurs de santé locaux, ARS et associations de patients
- Suivi budgétaire et participation à l’élaboration du budget annuel
- Animation des équipes autour des objectifs de croissance, qualité de soins et performance
- Gestion opérationnelle :
- Représentation légale de l’établissement et présidence du comité de direction
- Suivi de la performance économique et qualitative via des indicateurs clés (BSC, Ipaqss, etc.)
- Garantie de la continuité et de la qualité des soins
- Gestion des ressources humaines (recrutements, besoins en effectif, sécurité du personnel)
- Mise en œuvre et suivi des procédures internes et réglementaires
- Relation avec les instances réglementaires et représentatives (CME, CDU, CSE, etc)
- Reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Suivi de la sécurité des biens et des personnes
- Management des équipes :
- Encadrement des collaborateurs : évaluation, formation, développement
- Signature des contrats de travail et participation active à la politique RH locale
- Conduite des procédures disciplinaires en lien avec les RH et l’Area Manager
- Présidence des IRP et gestion des négociations collectives (NAO, élections, accords, etc.)
- Création d’un climat de travail positif, mobilisateur et centré sur l’amélioration continue
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, challengeant et engagé au service des patients
- Une rémunération fixe + variable, à définir selon votre profil
- Un véhicule de fonction
- Une évolution possible au sein du Groupe Fresenius à l’international
Si vous êtes …
De formation supérieure en management, santé ou gestion des établissements de soins, vous justifiez d’une expérience confirmée (idéalement 5 ans minimum) dans la direction ou la gestion opérationnelle d’un établissement de santé. Vous avez une bonne maîtrise :
- des enjeux réglementaires et financiers du secteur médical
- du management d’équipes pluridisciplinaires
- des outils de pilotage (KPI, tableaux de bord, reporting)
- de la gestion du climat social
Vous êtes reconnu·e pour :
- vos qualités de leadership et de communication
- votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe
- votre capacité à fédérer, à déléguer et à gérer des priorités complexes
Si vous vous reconnaissez dans nos missions, alors n’attendez plus : rejoignez-nous !
Directeur de clinique employeur : Fresenius Medical Care
Fresenius Medical Care est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à La Pontchonnière où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de l'entreprise. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui privilégie la sécurité et le bien-être de chacun tout en atteignant des objectifs ambitieux ensemble.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fresenius Medical Care
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de clinique
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Fresenius Medical Care
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Fresenius Medical Care pour le poste de Directeur de clinique. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de clinique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Fresenius Medical Care et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fresenius Medical Care
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Fresenius Medical Care recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
