En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets R&D de l'idée au lancement, en analysant les besoins et coordonnant les équipes.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et un environnement à taille humaine.
- Avantages: Autonomie dans les projets, impact direct sur le développement et opportunités d'innovation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir des produits.
- Qualifications: Ingénieur(e) autonome, curieux(se) et capable de gérer des projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Nous recherchons un(e) Ingénieur / Chef de projets Recherche & Développement (R&D) pour notre siège situé à Ambert (63).
Dans le cadre du renforcement de notre équipe R&D, nous recherchons un(e) Ingénieur / Chef de Projet R&D pour accompagner le développement de nos produits et structurer la gestion de nos projets d’innovation et de développement.
Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez en charge les projets qui vous sont confiés de l’expression du besoin jusqu’au lancement des premières productions.
Véritable chef d’orchestre du projet, vous analysez les besoins, construisez les cahiers des charges, coordonnez les différentes étapes de développement, pilotez les simulations et les essais, et accompagnez le passage en production.
Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) autonome, curieux(se) et force de proposition, capable de travailler sur des sujets complexes.
Vos principales missions
- Piloter les projets R&D de l’expression du besoin au lancement en production, en analysant les besoins clients, définissant les objectifs, ressources et plannings, coordonnant les équipes, anticipant les risques et assurant la traçabilité des projets.
- Participer au développement de nouveaux produits, définir et piloter les plans de validation et d’essais, coordonner les essais internes/externes, analyser les résultats et valider les solutions techniques avant leur passage en production.
- Accompagner l’industrialisation et le transfert des développements vers la production, valider les conditions de fabrication, suivre les premières productions et résoudre les problématiques techniques de lancement.
- Être force de proposition en matière d’innovation et d’amélioration continue, en identifiant de nouvelles solutions techniques, matériaux et procédés, tout en assurant une veille technologique et en contribuant à l’amélioration des méthodes et outils R&D.
Ce que nous vous proposons
Un poste à forte responsabilité, au cœur des projets de développement de l’entreprise, avec une véritable autonomie dans la conduite des projets et la possibilité de contribuer directement à la structuration de notre activité R&D.
Vous évoluerez dans un environnement industriel à taille humaine, au sein d’une équipe où votre capacité d’initiative et vos propositions auront un impact concret sur les produits et les projets de l’entreprise.
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Ingénieur / Chef de projets Recherche & Développement (R&D) F/H employeur : French TEX
Saint Clair Textiles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son service Finances. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'excellence, nous valorisons la rigueur et l'engagement de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie faire partie d'une entreprise qui soutient votre croissance tout en contribuant à des pratiques comptables fiables et conformes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur / Chef de projets Recherche & Développement (R&D) F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de French TEX.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez French TEX.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de French TEX remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de French TEX est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur / Chef de projets Recherche & Développement (R&D) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre French TEX et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que French TEX sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez French TEX
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez French TEX, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez French TEX !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez French TEX, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
