En un coup d'œil
- Missions: Développer des opportunités commerciales en Europe et gérer les relations clients.
- Entreprise: Entreprise d'ingénierie innovante spécialisée dans les solutions électriques et électroniques.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, allocation voiture et opportunités de voyage.
- Autres infos: Poste basé sur le terrain avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché européen avec vos compétences.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en vente technique B2B, maîtrise du français et de l'allemand.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 70000 € par an.
Une entreprise d'ingénierie et de fabrication basée au Royaume-Uni qui fournit des solutions électriques et électroniques pour différentes industries.
Responsabilités
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur le marché DACH et France/Belgique.
- Gérer et développer les relations avec les clients clés et les partenaires commerciaux.
- Prendre en charge le processus de vente depuis la demande initiale jusqu'au contrat.
- Voyager à travers l'Europe pour des réunions avec des clients, des présentations et des événements de l'industrie.
- Travailler avec les équipes internes pour s'assurer que les exigences et les projets des clients sont livrés efficacement.
- Construire le pipeline de ventes, surveiller les opportunités et contribuer à la croissance commerciale à long terme.
Profil du candidat
- Plus de 5 ans d'expérience en vente technique B2B (de préférence dans les domaines électrique ou électronique).
- Solide expérience dans le développement de nouvelles affaires et la croissance des comptes existants.
- Le candidat retenu doit être parfaitement bilingue en français et en allemand, avec un anglais supplémentaire.
- Communicateur confiant avec de solides compétences en présentation et en négociation.
- Esprit commercial, proactif et à l'aise pour travailler de manière autonome.
- Bien organisé, avec de bonnes compétences en CRM, reporting et gestion de pipeline.
- Flexible et prêt à voyager largement à travers l'Europe, avec un permis de conduire complet.
- Basé soit dans l'est de la France, soit dans l'ouest de l'Allemagne pour un trajet facile à travers le territoire désigné.
Salaire : Jusqu'à 70 000 € par an selon l'expérience, plus bonus et allocation de voiture.
International Technical Sales Manager employeur : French Selection
En tant qu'employeur de choix, cette entreprise d'ingénierie et de fabrication basée au Royaume-Uni offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels de la vente technique. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes et une allocation de voiture, vous aurez la chance de développer votre carrière tout en travaillant sur des projets innovants à travers l'Europe. La culture d'entreprise valorise l'autonomie et l'initiative, ce qui permet aux employés de s'épanouir dans leur rôle tout en contribuant à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher International Technical Sales Manager
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme French Selection, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que International Technical Sales Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour French Selection:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur French Selection et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez French Selection
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme French Selection utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de French Selection.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
