En un coup d'œil
- Missions: Gérer des relations clés avec les clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Entreprise: Entreprise leader en ingénierie offrant des solutions électriques et électroniques.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 70 000 €, bonus et allocation voiture.
- Autres infos: Travaillez de chez vous tout en voyageant pour rencontrer des clients.
- Pourquoi ce job: Développez votre carrière dans un rôle dynamique avec des voyages à travers l'Europe.
- Qualifications: Fluent en français et allemand, expérience en ventes techniques B2B requise.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 70000 € par an.
Lieu : À domicile et sur le terrain à travers l'Allemagne et la France, idéalement basé à domicile dans la région Grand-Est en France. 60 % sur le terrain en France et en Allemagne, 40 % à domicile.
Salaire : Jusqu'à 70 000 € par an selon l'expérience + bonus + allocation voiture.
Une entreprise d'ingénierie et de fabrication de premier plan qui fournit des solutions électriques et électroniques pour différentes industries.
Principales responsabilités :
- Gérer les relations avec les clients clés et les distributeurs sur les marchés d'exportation européens établis, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en favorisant une croissance durable.
- Gérer et développer les relations avec les clients clés et les partenaires commerciaux dans les régions DACH et françaises, avec un potentiel d'expansion dans d'autres territoires européens.
- Prendre en charge des projets désignés tout au long du processus de vente, en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet pour répondre aux exigences des clients.
- Voyager pour rencontrer des clients sur site lors de réunions, d'expositions, de démonstrations de produits et d'événements industriels (jusqu'à 60 % du temps la première année).
- Assister à la préparation de devis et de documents d'appel d'offres si nécessaire.
- Enregistrer les visites clients et les résultats dans le système CRM, et préparer des prévisions et des rapports de ventes.
- Analyser l'activité des concurrents et l'intelligence de marché pour identifier de nouvelles opportunités, constituer un pipeline de ventes et augmenter la part de marché.
Le candidat :
- Fluent en français et en allemand (écrit et parlé) avec un bon niveau d'anglais - Essentiel.
- Expérience avérée dans la vente technique B2B (de préférence dans les secteurs électrique ou électronique).
- Solide expérience dans le maintien des comptes existants et le développement de nouvelles affaires.
- Communicateur confiant avec de solides compétences en présentation et en négociation.
- Esprit commercial, proactif et à l'aise pour travailler de manière autonome.
- Bien organisé, avec de bonnes compétences en CRM, en reporting et en gestion de pipeline.
- Flexible et prêt à voyager largement à travers l'Europe avec un permis de conduire complet.
- Basé soit dans l'est de la France, soit dans l'ouest de l'Allemagne pour un trajet facile à travers le territoire désigné.
Salaire : Jusqu'à 70 000 € par an selon l'expérience + bonus + allocation voiture.
French and German speaking Technical Sales Manager employeur : French Selection (FS)
French Selection est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un système de reconnaissance des performances, tout en garantissant un équilibre travail-vie personnelle avec un modèle hybride flexible. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui soutient votre croissance tout en vous permettant de contribuer à des solutions techniques de pointe dans le domaine du contrôle de mouvement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de French Selection (FS)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher French and German speaking Technical Sales Manager
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme French Selection (FS), et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que French and German speaking Technical Sales Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour French Selection (FS):Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur French Selection (FS) et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez French Selection (FS)
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme French Selection (FS) utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de French Selection (FS).
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
