Paid Acquisition Manager - Ecommerce in Metz

Rejoins le Freeman Gang !

Freeman T. Porter est une marque de prêt-à-porter française, experte du denim depuis 1993. Saison après saison, notre équipe conçoit des pièces audacieuses, durables et pensées pour traverser les saisons.

Nous recherchons un·e Performance Marketing Manager (H/F) pour accélérer notre croissance e-commerce. Ton terrain de jeu : les investissements publicitaires, la data et la création, avec une responsabilité directe sur les choix qui font progresser la performance.

Ton rôle

Tu prends une responsabilité directe dans la performance de notre acquisition payante : configuration des campagnes, lancement, suivi des dépenses, tests et optimisation.

Tu sais définir une stratégie et la mettre en œuvre personnellement dans les plateformes.

Tu peux expliquer où investir, pourquoi, avec quelles limites et dans quelles conditions augmenter ou réduire les budgets.

Tu travailles avec notre spécialiste Acquisition, notre Studio interne (deux graphistes et un vidéaste) et notre équipe Tech. Ensemble, vous transformez les analyses en campagnes, en créations et en améliorations concrètes.

Tes missions

Stratégie Paid & investissement

• Construire le plan d’acquisition multiplateforme : objectifs, audiences, messages, budgets et tests, en cohérence avec les temps forts commerciaux.
• Arbitrer les investissements entre plateformes selon leur contribution à l’acquisition et à la rentabilité. Identifier les nouveaux leviers à tester et les conditions pour augmenter les budgets.

Data & mesure

• Construire avec l’équipe Tech les indicateurs et modèles de données utiles au pilotage ; fiabiliser les événements de conversion, les flux produits et les remontées vers les plateformes.
• Cadrer les tests A/B et les tests d’incrémentalité adaptés aux volumes disponibles, avec des hypothèses et des critères de décision définis en amont.
• Croiser données e-commerce, tests et reporting des plateformes pour distinguer conversions attribuées et ventes supplémentaires générées, puis ajuster les investissements.

Stratégie créative

• Définir avec le Studio les angles, messages et formats à tester selon les audiences et les plateformes, en respectant l’identité de la marque.
• Transformer les enseignements en briefs, prioriser les productions et organiser les itérations pour faire progresser la performance créative.

IA & automatisation

• Concevoir avec l’équipe Tech et ton binôme Acquisition des automatisations utiles : consolidation des données, contrôles, alertes et comparaison de scénarios budgétaires.
• Utiliser l’IA pour accélérer l’analyse, la veille et les briefs, en vérifiant les résultats et en gardant la maîtrise des décisions d’investissement.

Pilotage des projets

• Tenir une roadmap Paid partagée avec l’Acquisition, le Studio et la Tech : priorités, responsabilités, dépendances et échéances.
• Faire avancer plusieurs projets par cycles courts : lancer, mesurer, apprendre et réviser les priorités selon les résultats.

Ce que doit avoir ton profil

• Au moins 3 à 4 ans de pratique opérationnelle en acquisition payante e-commerce, avec une gestion directe des campagnes.
• Le pilotage personnel de budgets importants, idéalement supérieurs à 1 M€ annuels, avec une responsabilité claire sur les arbitrages et les résultats.
• Une maîtrise avancée de Meta Ads et Google Ads : tu sais auditer un compte, expliquer sa structure, intervenir dans les campagnes et accompagner une montée en budget.
• Une compréhension des liens entre acquisition, nouveaux clients, conversion, promotions, retours et marge.
• Une expérience de campagnes sur plusieurs pays et un anglais professionnel.
• La réalisation d’au moins une automatisation utilisée en conditions réelles, connectant des outils ou des données. Tu sais expliquer son fonctionnement, ses contrôles et le gain obtenu.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour jouer un rôle central dans le développement e-commerce d’une marque, avec une équipe créative déjà en place et des échanges directs avec les équipes Acquisition et Tech.

Tu travailles avec les personnes qui produisent les contenus et celles qui structurent les données. Tes analyses peuvent rapidement devenir un brief, un test ou une recommandation d’investissement.

Nous cherchons quelqu’un qui aime comprendre ce qui fait vendre, explorer de nouveaux leviers et faire grandir une marque sans perdre de vue sa rentabilité ni son identité.

Salaire : à partir de 40.000€ brut annuel + prime sur objectif

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