En un coup d'œil
- Missions: Orchestrer des processus de migration et automatiser des flux de données.
- Entreprise: Inqom, une entreprise tech en pleine croissance au sein du groupe Visma.
- Avantages: Bureau à Paris, mutuelle, et possibilité de télétravail complet.
- Autres infos: Autonomie et proactivité requises pour réussir dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe multiculturelle et contribue à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en opérations et maîtrise des outils d'automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Périmètre
Le poste couvre les parcours et lots standardisables, de la collecte des informations et des données jusqu’aux contrôles, aux rapports et aux notifications. Il intègre l’extraction lorsqu’elle fait partie du parcours. Les lots peuvent provenir de tous les segments de clients : leur éligibilité dépend de leur caractère industrialisable. Les projets complexes restent pilotés par les CPM Project. Leurs lots standardisables peuvent être confiés à la Factory, selon des prérequis et des modalités de transmission définis. Le CPM Factory assure le suivi opérationnel de ces lots et des éventuelles anomalies, en coordination avec le CPM Project. Le MFO, lui, en orchestre la planification et l’exécution automatisée.
Construire et améliorer la Factory
- Cartographier le parcours de bout en bout : formaliser les étapes, les prérequis, les contrôles et les responsabilités avec les interlocuteurs métier et techniques.
- Assembler les briques existantes et identifier les étapes manquantes ou insuffisamment automatisées : collecte, préparation, planification, traitement, alertes, rapports et communications standardisées.
- Co-construire avec les équipes dédiées les évolutions qui nécessitent du développement technique, en définissant le besoin opérationnel et les critères d’acceptation.
- Industrialiser les nouveaux parcours une fois leurs processus métier, tests et documentation établis par le référent Migration Solution Expert.
Piloter l’exploitation et la capacité
- Planifier les traitements et allouer les capacités robotisées, en tenant compte des échéances, de la disponibilité des lots et des ressources partagées.
- Vérifier que les prérequis de passage en Factory sont réunis, avec l’appui du CPM Factory pour les aspects métier.
- Décider des lancements, des suspensions et des reprises, puis faire évoluer ces décisions vers des règles automatisées, contrôlées et traçables.
- Superviser les flux, les alertes, les délais et les résultats ; ajuster le planning dans le cadre des priorités validées et remonter les conflits de capacité au Team Lead.
- Orienter les anomalies vers le CPM concerné, le CPM Factory, le support ou le référent technique.
- Fiabiliser la génération et la transmission des rapports et notifications ; analyser les incidents récurrents pour réduire les interventions manuelles.
Responsabilités et coopération
- Avec le CPM Factory : le MFO porte le fonctionnement du processus et la qualité opérationnelle du flux. Le CPM Factory porte l’expertise et la validation métier des données, des contrôles et des résultats. Ils partagent la responsabilité de la qualité de la Factory.
- Avec les CPM Project : les CPM cadrent le projet, préparent les lots et portent la relation client, la recette et le suivi des anomalies. Le MFO organise le passage des lots dans la Factory et rend compte de leur avancement, des anomalies éventuelles et des résultats.
- Avec l’équipe de développement des robots : le MFO porte les besoins et les processus ; l’équipe dédiée porte le développement et la maintenance technique du moteur et des robots.
- Avec le Migration Solution Expert : le MFO transforme les nouveaux parcours de migration validés en flux industrialisés.
Les CPM doivent savoir utiliser les robots et comprendre leurs contraintes. Les lancements restent coordonnés par le MFO ; une délégation ou un relais s’exerce selon des règles explicites de planning et de traçabilité. Le MFO documente le fonctionnement et forme les relais pour assurer la continuité du service.
Ce que Inqom vous propose
- Un environnement Tech en croissance, au sein du groupe Visma
- Une équipe multiculturelle et experte
- Des bureaux dans le centre de Paris
- Mutuelle Helium by Generali
- Full-remote possible (France uniquement)
Expérience confirmée
- En opérations, industrialisation de processus ou pilotage de produits internes, dans un environnement SaaS, financier ou de données complexes.
- Capacité démontrée à concevoir un processus complet, à livrer des automatisations concrètes et à en mesurer les résultats.
- Maîtrise pratique des outils d’automatisation et d’orchestration (par exemple n8n ou Make), et aisance avec l’IA, les flux de données et les principes d’API et de RPA.
- Autonomie, proactivité et rigueur, avec la capacité de mobiliser des interlocuteurs transverses sans lien hiérarchique.
- Capacité à acquérir le métier de la migration : une expertise comptable préalable est appréciée, la validation métier s’appuyant sur le CPM Factory.
Indicateurs de réussite
- Respect des échéances et des SLA Factory
- Débit et utilisation des capacités
- Part des lots traités sans intervention manuelle
- Taux d’échec et de reprise
- Qualité des résultats, mesurée avec le CPM Factory
- Gains mesurés des automatisations et progression de la feuille de route
Les cibles sont fixées avec le Team Lead Migration à partir d’une situation de référence.
Migration Factory Orchestrator in Paris employeur : Fred de la compta
Inqom est un employeur de choix pour les professionnels passionnés par le développement commercial, offrant un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise Tech en pleine croissance. En tant que Business Development Representative, vous bénéficierez d'une forte culture de coaching et de formation, avec des opportunités de progression vers des postes clés tout en ayant un impact direct sur la stratégie commerciale. De plus, notre approche moderne et collaborative favorise l'expérimentation et l'autonomie, vous permettant de contribuer activement à la construction de méthodes commerciales efficaces.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Migration Factory Orchestrator in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Fred de la compta.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Fred de la compta.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Fred de la compta remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Fred de la compta est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Migration Factory Orchestrator in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Fred de la compta et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Fred de la compta sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fred de la compta
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Fred de la compta, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Fred de la compta !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Fred de la compta, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
