En un coup d'œil
- Missions: Piloter la direction financière et développer des projets immobiliers à Saint-Malo.
- Entreprise: Fratries, une foncière dynamique en pleine croissance.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Esprit entrepreneurial et compétences en négociation requises.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le développement immobilier.
- Qualifications: Bac+5 en finances et 5-10 ans d'expérience en direction financière.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fratries recherche un Directeur Financier / DG pour piloter la direction financière et le développement de la foncière et des projets immobiliers à Saint-Malo (CDI).
Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.
Vous assurez le pilotage financier au quotidien, le reporting et les relations investisseurs.
- Formation Bac+5/Master en finances
- 5–10 ans d’expérience en direction financière
- Esprit entrepreneurial
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à structurer les finances et la gouvernance du groupe
DAF/DG -- Stratégie financière & croissance immobilière employeur : Fratries
Fratries est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses employés tout en œuvrant pour une cause sociale significative. Située à Paris, l'association offre un environnement de travail collaboratif où les équipes sont encouragées à développer des relations de confiance avec des partenaires, tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Avec des avantages tels qu'une mutuelle familiale, des séminaires annuels en bord de mer et une journée d'anniversaire non travaillée, Fratries s'engage à créer une culture de travail enrichissante et humaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DAF/DG -- Stratégie financière & croissance immobilière
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Fratries, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DAF/DG -- Stratégie financière & croissance immobilière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Fratries pour le poste de DAF/DG -- Stratégie financière & croissance immobilière, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fratries
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Fratries apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Fratries et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
