En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie olympique et accompagner la performance des athlètes français.
- Entreprise: CNOSF, acteur clé du sport de haut niveau en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail d'équipe et impact sur le sport français.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir du sport olympique.
- Qualifications: Expérience en management sportif et compréhension des enjeux olympiques.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la stratégie haut niveau du CNOSF et assurez l’accompagnement optimal de la performance française en lien étroit avec les fédérations, leurs Directions Techniques Nationales (DTN), l’Agence Nationale du Sport et l’ensemble des acteurs institutionnels.
Vos principales missions seront :
- Définir et porter la stratégie olympique & haut niveau du CNOSF : Construire la vision et la feuille de route “Olympique & Haut Niveau” du CNOSF, en lien étroit avec les principales parties prenantes. Positionner le CNOSF comme acteur clé sur les enjeux de haute performance, de préparation olympique et d’excellence sportive. Assurer une veille structurée des tendances et meilleures pratiques et formuler des recommandations opérationnelles pour orienter l’approche du CNOSF.
- Piloter la participation des Équipes de France aux grands événements multisports : Définir la stratégie de l’encadrement des délégations françaises sur les grands événements. Garantir l’architecture et la robustesse du process de sélection olympique. Assurer la qualité de la relation avec les fédérations/DTN.
- Piloter la stratégie d’influence internationale sur la haute performance : Animer les relations internationales sur les sujets olympiques et haut niveau. Porter la voix du CNOSF et faire exister une position française au sein des instances internationales.
- Développer et renforcer les services aux athlètes : Piloter une approche globale d’accompagnement des athlètes des délégations françaises. Concevoir et déployer des programmes “signature CNOSF” au service des fédérations et des athlètes.
- Pilotage transversal, partenariats et ressources : Construire et suivre le budget du pôle, arbitrer les priorités, participer à la sécurisation des moyens humains et des ressources financières. Manager une équipe pluridisciplinaire et orchestrer un réseau d’experts.
Vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans dans le haut niveau, l’organisation du sport, le management sportif ou possédez une expérience personnelle de la haute performance. Vous disposez également d’une expérience avérée en management d’équipe et de grands projets.
Compétences techniques : Excellente connaissance du mouvement sportif français et international, parfaite connaissance de l’environnement du sport de haut niveau, expérience confirmée du pilotage de projets complexes, solide compétence en organisation et supervision de dispositifs événementiels complexes, capacité à concevoir et piloter des feuilles de route.
Compétences managériales : Leadership affirmé, expérience du management d’équipes, capacité à diriger de grands projets transversaux, sens du réseau, grande rigueur et forte culture terrain.
La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Directeur du pôle Olympique et Sport de Haut Niveau (H/F) employeur : Franceolympique
Le CNOSF est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où la passion pour le sport se conjugue avec des opportunités de développement professionnel. En tant que Chargé de mission communication, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'une formation continue et de la possibilité de travailler sur des événements sportifs prestigieux, tout en contribuant à une mission qui valorise l'équité et la diversité. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au cœur du mouvement sportif français.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du pôle Olympique et Sport de Haut Niveau (H/F)
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Franceolympique. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du pôle Olympique et Sport de Haut Niveau (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Franceolympique et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Franceolympique
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
