En un coup d'œil
- Missions: Contribuer au développement du sport et à la professionnalisation des organisations sportives.
- Entreprise: CNOSF, acteur clé du mouvement sportif en France.
- Avantages: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte le sport pour tous et le haut niveau.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 avec une première expérience dans le mouvement sportif.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Dans le cadre de sa mission, il mène des actions d’intérêt commun au bénéfice des fédérations sportives de nature à encourager le développement du sport de haut niveau ainsi que du sport pour tous.
Pour mener à bien ses objectifs d’appui au développement des organisations sportives qu’il fédère sur l’ensemble du territoire national, le CNOSF recrute un chargé.e de mission vie associative et professionnalisation en CDD.
Missions
- Contribuer à la mise en œuvre des axes de déploiement du Centre de ressources DLA (CRDLA) Sport en les inscrivant en conformité avec le plan d’action du CNOSF; en particulier sur les champs de la professionnalisation, de la structuration des organisations sportives et de l’ESS;
- Participer au suivi et à l’animation de la relation avec les bénéficiaires et prestataires du CRDLA;
- Appuyer l’animation du réseau des membres et structures déconcentrées du CNOSF sur les sujets de professionnalisation, de structuration des organisations sportives et d’ESS;
- Être en capacité d’assurer un premier niveau de réponse et de diagnostic de situation des bénéficiaires et prestataires du CRDLA et membres du CNOSF;
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail internes et externes sur les sujets professionnalisation, structuration des organisations sportives et vie associative (Guid’asso notamment);
- Participer à la gestion et l’actualisation d’un fonds documentaire sur les sujets de professionnalisation du mouvement sportif;
- Apporter un appui aux services et à la présidence du CNOSF dans le traitement des sollicitations relatives aux sujets de professionnalisation, structuration des organisations sportives et ESS;
- Contribuer à la relation aux pilotes financeurs du dispositif (HCESSR, CDC, FSE) et à l’animateur national du dispositif DLA (Avise) en termes administratifs et financiers.
Compétences attendues
- Animation de réseaux;
- Prise de parole en public;
- Animation de réunion et de conduite de projets;
- Polyvalent, réactif, organisé, rigoureux et en capacité de répondre à plusieurs donneurs d’ordre (internes et externes);
- À l’écoute, esprit d’équipe;
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse;
- Maîtrise des outils du Pack Office.
La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Chargé.e de mission vie associative et professionnalisation employeur : Franceolympique
Le CNOSF est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où la passion pour le sport se conjugue avec des opportunités de développement professionnel. En tant que Chargé de mission communication, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'une formation continue et de la possibilité de travailler sur des événements sportifs prestigieux, tout en contribuant à une mission qui valorise l'équité et la diversité. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au cœur du mouvement sportif français.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de mission vie associative et professionnalisation
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Franceolympique. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de mission vie associative et professionnalisation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Franceolympique et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Franceolympique
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
