En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie achats pour les cosmétiques et parfums.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des cosmétiques avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'industrie des cosmétiques.
- Qualifications: Expérience en achats, idéalement dans le secteur des cosmétiques, et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Vos missions
En lien avec la Direction Générale et en collaboration étroite avec les équipes internes (Développement, R&D, Production, Qualité, Approvisionnement…), vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats de l’entreprise. Vous êtes responsable de la stratégie achats, de sa mise en œuvre et de la performance dans l’entreprise. Votre périmètre couvre principalement les achats des packagings, des formules ainsi que les prestations de fabrication et de conditionnement de parfums et de produits cosmétiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Définir et déployer la stratégie achats
- Définir avec la direction générale de la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de développement et de rentabilité de l’entreprise.
- Analyser les besoins des équipes internes et identifier les meilleures solutions d’achat en termes de coûts, qualité, délais et capacités industrielles.
- Assurer une veille sur les marchés fournisseurs, les innovations et les évolutions des coûts afin d’anticiper les opportunités et les risques.
- Piloter et développer le portefeuille fournisseurs
- Identifier, sélectionner et développer un réseau de fournisseurs et de partenaires industriels solides en France et à l’international.
- Négocier les tarifs, contrats, conditions commerciales et délais afin d’optimiser les coûts de revient et les marges.
- Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques, évaluer leur performance et mettre en place des plans d’amélioration continue.
- Anticiper les risques fournisseurs et contribuer à la sécurisation des achats et des capacités industrielles.
- Accompagner les nouveaux développements et lancements produits
- Prendre en charge les achats liés aux nouveaux projets de développement, de l’analyse du brief à la sélection des fournisseurs.
- Piloter les appels d’offres, analyser les propositions techniques et commerciales et négocier les meilleures conditions d’achat.
- Réaliser les simulations de coûts de revient et de marges, et proposer des solutions d’optimisation économique.
- Collaborer étroitement avec les équipes Développement, R&D, et Qualité afin de garantir la faisabilité et la rentabilité des projets.
- Optimiser la performance des achats
- Suivre et analyser les coûts de revient, les marges et les indicateurs de performance achats.
- Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la rentabilité.
- Organiser le service avec l’encadrement d’une personne et contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils achats.
- Collaborer avec les équipes Approvisionnement afin d’anticiper les besoins et de sécuriser les conditions d’achat, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Assurer un reporting régulier de la performance achats auprès de la Direction Générale.
Votre profil
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en achats. Vous justifiez d’une expérience significative de 8 à 10 ans en achats, idéalement acquise dans le secteur des cosmétiques et/ou de la parfumerie. Vous possédez une solide connaissance des achats de packagings, matières premières et/ou prestations de fabrication et de conditionnement. Vous maîtrisez les techniques de négociation, l’analyse des coûts de revient et les enjeux de rentabilité. Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe, fédérer vos interlocuteurs et faire avancer les projets dans un environnement transversal. Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais professionnel.
Responsable Achats Senior - H/F in Issy-les-Moulineaux employeur : FRANCELAB
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'innovation cosmétique, où la créativité et la passion pour la beauté sont au centre de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail collaboratif qui favorise le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. Située dans une région propice à l'épanouissement, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés tout en s'engageant à respecter des délais et des objectifs ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Achats Senior - H/F in Issy-les-Moulineaux
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez FRANCELAB.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez FRANCELAB, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez FRANCELAB. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Achats Senior - H/F in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez FRANCELAB.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour FRANCELAB. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez FRANCELAB.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRANCELAB
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez FRANCELAB veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à FRANCELAB sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
