Gestionnaire de paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie vous rejoignez une équipe investie où la qualité de service, la fiabilité des traitements et la proximité avec les opérationnels sont aux coeurs des priorités.

Vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie de france. tv studio d’environ

280 collaborateurs permanents

(CDI, CDD, alternants), relevant de deux conventions collectives

o Convention collective de la Production Audiovisuelle ; o Convention collective Nationale des Journalistes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les correspondants RH, les managers et les équipes de production afin de garantir une gestion fiable et sécurisée de la paie.

Missions principales

Au quotidien, vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille.

• Vous gérez la paie de A à Z
• Vous créez les dossiers des nouveaux collaborateurs dans les logiciels de paie et de gestion des temps ;
• Vous recueillez, contrôlez et intégrez les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés, RTT, primes, indemnités, titres de transport, titres-restaurant…) ;
• Vous établissez les bulletins de paie et réalisez l’ensemble des contrôles nécessaires afin d’en garantir la fiabilité ;
• Vous participez au cadrage de paie avec le Responsable du Pôle paie afin de garantir la qualité et la cohérence des traitements.
• Vous établissez les soldes de tout compte (bulletins, simulations, indemnités, documents de sortie…) ;
• Vous gérez les acomptes et les virements liés aux soldes de tout compte.

Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs

• Vous gérez les arrêts de travail et les DSN événementielles ;
• Vous assurez le suivi des indemnités journalières (IJSS) et les rapprochements comptables associés ;
• Vous réalisez les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et de prévoyance ;
• Vous suivez les visites médicales ;
• Vous commandez les titres-restaurant ;
• Vous contrôlez les compteurs d’absences, congés et RTT dans l’outil de gestion des temps et corrigez les éventuelles anomalies.

Vous garantissez la conformité des données

• Vous effectuez les contrôles liés aux évolutions légales, réglementaires ou conventionnelles ;
• Vous veillez à l’application des dispositions légales et conventionnelles.

Vous accompagnez vos interlocuteurs

• Vous répondez aux questions des collaborateurs sur les sujets liés à la paie ;
• Vous échangez régulièrement avec les correspondants RH et les équipes de production afin d’assurer un traitement fluide des dossiers ;
• Vous contribuez à maintenir une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.

Vous contribuez au pilotage de l’activité

• Vous mettez à jour les tableaux de bord liés à votre activité ;
• Vous participez à l’amélioration continue des processus paie ;
• Vous êtes force de proposition pour optimiser les pratiques du service.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion Paie ( Bac +3 minimum ) et vous justifiez d’une expérience d’au moins

4 années consécutives en gestion de la paie sur un poste similaire.

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants où la rigueur, le respect des délais et la qualité de service sont essentiels.
• Une expérience dans le secteur de l’audiovisuel ou de la culture serait appréciée.
• Vous faites la différence grâce à…
• Votre parfaite maîtrise du processus de paie de A à Z ;
• Vos solides connaissances en droit social appliqué à la paie ;
• Votre excellente maîtrise d’Excel ;
• Votre maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Power Point) ;
• Votre expérience sur un logiciel de gestion des temps ;
• La connaissance de XOTIS Studio constitue un véritable atout.

Vous faites également preuve de

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse ;
• Sens du service ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Calme et fiabilité, même dans les périodes de forte activité ;
• Capacité à rendre compte de votre activité ;
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
• Force de proposition dans l’amélioration continue des processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous rejoindrez une entreprise reconnue dans le secteur audiovisuel où la fonction paie occupe une place stratégique dans la qualité de l’accompagnement des collaborateurs.
• Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, en interaction quotidienne avec les équipes RH, les managers et les opérationnels.
• Accès au restaurant d’entreprise et/ou tickets restaurant (selon les conditions d’attribution) ;
• Remboursement de vos frais de transport à hauteur de 55 % ou forfait mobilité durable ;
• Accès au CSE (selon les conditions d’attribution) ;
• Salle de sport ;
• Mutuelle d’entreprise.

Informations générales

• Contrat : CDD de 6 moid
• Rémunération : 38 000 € à 43 000 € brut annuel sur 13 mois selon votre expérience
• Prise de poste : Mardi 1er septembre 2026
• Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle paie
• Service : Direction des Ressources Humaines
• Lieu de travail : 10 rue Lucien Bossoutrot 75015 Paris

Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et de la diversité des parcours.

Quels que soient votre parcours, votre âge, votre genre, votre origine ou votre situation de handicap, vous êtes naturellement le ou la bienvenu(e) au sein de nos équipes.

Nous recherchons avant tout des talents, des compétences et des personnalités qui souhaitent contribuer à nos projets.

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