En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'affrètement et négociez avec les transporteurs et clients.
- Entreprise: PME agile à Vichy, dynamique et sans hiérarchie complexe.
- Avantages: Salaire compétitif, variable non plafonné, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste rare avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le chiffre d'affaires et opportunité de prendre des décisions importantes.
- Qualifications: Expérience en affrètement et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Localisation : Vichy (03)
CDI - Prise de poste immédiate
PME agile - 3 personnes
Si vous êtes un(e) vrai(e) affréteur(se) :
- Vous savez trouver un camion en 10 minutes
- Vous négociez vos prix sans trembler
- Vous pensez marge avant volume
- Vous gérez les urgences sans stress
- Vous voulez qu'on vous fasse confiance
- Vous avez un véritable portefeuille client
Le job (le vrai) :
- Organisation des transports routiers (lot complet / partiel / Express)
- Négociation transporteurs (achat) + clients (vente)
- Gestion des imprévus (et il y en aura)
- Suivi de votre marge en direct
- Encadrement de 2 affréteurs
Ce qui fait la différence :
- Vous avez un impact direct sur le chiffre et la marge
- Vos décisions comptent vraiment
- Pas de process inutiles
- Circuit court : vous parlez au décideur
Profil :
- Affréteur / exploitant transport expérimenté (3-5 ans minimum)
- À l'aise avec : affrètement routier, négociation, gestion transport
- Mentalité : terrain, résultat, débrouillardise
- Vous aimez quand ça va vite
Package :
- 40K€ à 45k€ fixe
- Variable lié à la performance réelle (marge)
Pourquoi vous ne devriez pas rater ça ? Parce que des postes comme ça n'y en a pas beaucoup et ils sont rarement ouverts longtemps.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Fixe + variable non plafonné
Primes Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Expérience : 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Responsable affrètement / Affréteur sénior (H/F) employeur : France Travail
MANAERO est un employeur de choix pour les mécaniciens hélicoptères, offrant un environnement de travail dynamique à Cayenne-Guyane. Avec une culture axée sur l'amélioration continue et le respect des normes de sécurité, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de développement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise spécialisée dans l'aéronautique, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable affrètement / Affréteur sénior (H/F)
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme France Travail.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez France Travail. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable affrètement / Affréteur sénior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez France Travail.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Responsable affrètement / Affréteur sénior (H/F).
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez France Travail. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Responsable affrètement / Affréteur sénior (H/F) chez France Travail. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez France Travail
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise France Travail. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
