En un coup d'œil
- Missions: Accueillir, informer et gérer les demandes tout en soutenant la comptabilité.
- Entreprise: Association EXO7 engagée pour l'inclusion et le développement socio-économique.
- Avantages: Salaire au SMIC, ordinateur portable et téléphone mobile fournis.
- Autres infos: Travail en équipe, autonomie et intérêt pour l'économie sociale et solidaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Qualifications: BTS comptabilité et gestion requis, avec une expérience d'un an.
Le salaire estimé est compris entre 1867 - 1867 € par mois.
L'Association EXO7 œuvre et accompagne les personnes physiques et morales, par :
- La promotion de l'inclusion sous toutes ses formes, en développant des actions de formation, du conseil, des prestations et ateliers divers en direction de tout public
- Le développement socio-économique, professionnel et environnemental de nos territoires en favorisant le plein épanouissement du mouvement participatif, collaboratif et coopératif
MISSIONS
- Accueillir, informer et orienter les personnes en fonction de leur demande
- Gérer et filtrer les appels téléphoniques
- Enregistrer et suivre les demandes et besoins puis en référer aux responsables
- Organiser, préparer et gérer le planning des rendez-vous, les réunions et les déplacements
- Gérer les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation, ...) et les traiter pour transmission au comptable
- Préparer des documents et écritures pour la clôture des comptes
- Gérer le classement des documents comptables et administratifs
- Préparer et récolter les informations du bilan pédagogiques et financier
- Saisir la comptabilité de la structure et appuyer ses membres adhérents
- Actualiser les comptes de résultats de la structure et de ses membres adhérents
- Rechercher, traiter, diffuser et archiver les informations et les documents nécessaires
- Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.)
- Gérer les relations internes ou externes
- Réaliser, créer, gérer et suivre les dossiers administratifs de la structure et des stagiaires
- Participer à la planification des activités et au traitement d'informations complexes
- Effectuer le reporting de son activité
- Saisir des documents numériques
- Participer à la veille documentaire pour alimenter les ressources internes
- Contribuer l'ingénierie et à la rédaction des réponses aux appels à projets, appels d'offres, etc.
- Représenter la structure sur le territoire dans le cadre de délégation de sa hiérarchie
Profil :
- Diplôme exigé : BTS comptabilité et gestion
- Expérience : Minimum 1 an en assistance comptable
Vos compétences et qualités :
- Maîtrise du plan comptable et de la comptabilité analytique
- Rigueur et vigilance dans le suivi comptable et le respect des procédures
- Disponibilité et dialogue avec les entrepreneurs que vous participez à accompagner sur les volets comptables et administratifs
- Sens du travail en équipe et autonomie
- Intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Permis de conduire et véhicule
Informations complémentaires :
- Salaire : Smic en vigueur
- Début du contrat prévu : Septembre 2026
- Type contrat : CDD
- Durée : 12 mois
- Lieu : Martinique - Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
Assistant.e administratif.ve et comptable (PME) (H/F) employeur : France Travail
MANAERO est un employeur de choix pour les mécaniciens hélicoptères, offrant un environnement de travail dynamique à Cayenne-Guyane. Avec une culture axée sur l'amélioration continue et le respect des normes de sécurité, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de développement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise spécialisée dans l'aéronautique, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant.e administratif.ve et comptable (PME) (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme France Travail. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant.e administratif.ve et comptable (PME) (H/F) chez France Travail, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant.e administratif.ve et comptable (PME) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de France Travail.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez France Travail.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez France Travail
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez France Travail. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de France Travail avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
