En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la réussite de nos objectifs en tant qu'Approvisionneur-euse dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Contrat CDD de 12 mois avec opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de carrière dans un groupe international.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans une nouvelle usine de montage militaire.
- Qualifications: Débutant accepté, passion pour l'approvisionnement et le travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines et intégré(e) au service Méthodes du Montage Militaire, en tant qu'Approvisionneur-euse, vous contribuez à la réussite de nos objectifs dans un contexte de ramp-up et notamment dans le cadre de la création d'une nouvelle usine de montage militaire localisée à Istres.
Vous participez au développement de la ligne de montage M88 / TP400 en tant qu'Approvisionneur-euse en support à la production (outillages, prestations intellectuelles, fournitures tertiaires, etc). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- élaborer les demandes d'achats en assurant que tous les détails techniques soient mentionnés
- assurer le suivi de validation des demandes par tous les intervenants concernés
- réceptionner les bons de livraisons relatifs aux commandes passées
- fiabiliser la maîtrise des dépenses conjointement avec les Pilotes budgets et investissements et mettre à jour les données de gestion
- gérer les litiges commerciaux en coordination avec le pôle Méthodes Outillages
- participer aux projets d'amélioration continue du périmètre d'approvisionnement
Type de contrat CDD - 12 Mois
Profil souhaité : Débutant accepté.
Approvisionneur-euse (cdd) f/h (H/F) employeur : France Travail
MANAERO est un employeur de choix pour les mécaniciens hélicoptères, offrant un environnement de travail dynamique à Cayenne-Guyane. Avec une culture axée sur l'amélioration continue et le respect des normes de sécurité, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations régulières et des opportunités de développement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise spécialisée dans l'aéronautique, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Approvisionneur-euse (cdd) f/h (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez France Travail.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez France Travail, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez France Travail. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Approvisionneur-euse (cdd) f/h (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez France Travail.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour France Travail. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez France Travail.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez France Travail
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez France Travail veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à France Travail sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
