Intervenant social insertion Mineurs F/H in Créteil

Intervenant social insertion Mineurs F/H

Réf. : 21102026-3975

Affectation : Maison d'accueil et d'accompagnement vers l'autonomie

Ville : CRÉTEIL

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDD

Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 26/10/2026

Date de fin de CDD : 16/11/2026

CDD à terme incertain : Oui

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.

La Maison d'accueil et accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers "Miguel Angel Estrella" de Créteil (Maison Estrella) est un foyer d’accompagnement pérenne pour mineurs isolés étrangers âgés de 16 à 18 ans et pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance de Paris. L’objectif principal de cette structure est de préparer les jeunes à l’autonomie et soutenir l’élaboration d’un projet de vie comportant une formation qualifiante courte. L’établissement prend en charge l’accompagnement global des jeunes sur les volets suivants : santé, régularisation, emploi, logement, accès aux droits, vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion du budget).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours d’insertion professionnelle, de formation et d’accès à l’autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement à l’insertion professionnelle

• Identifier les besoins, compétences et projets professionnels des usagers.
• Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi de leur parcours d’insertion.
• Réaliser des visites à domicile et accompagner les jeunes dans leur parcours vers l’autonomie.
• Informer les usagers sur les dispositifs de formation, de scolarisation et d’insertion professionnelle.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches d’accès à la formation, aux stages, à l’apprentissage et à l’emploi.
• Faciliter l’accès aux droits et orienter les usagers vers les partenaires et dispositifs adaptés.

Animation, suivi administratif et partenarial

• Concevoir et animer des ateliers collectifs liés à l’orientation, la formation et l’emploi.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (organismes de formation, établissements scolaires, entreprises, associations, etc.).
• Assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner les outils de suivi.
• Rédiger les écrits professionnels et les bilans liés aux parcours des usagers.
• Participer à l’élaboration et au suivi du Projet Pour l’Enfant et des contrats Jeune Majeur.
• Préparer les sorties du dispositif en favorisant l’autonomie et l’insertion durable des jeunes.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.

CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 16.11.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Vous savez établir une relation avec une personne, analyser sa situation et évaluer ses besoins. Vous êtes en capacité de mener un entretien individuel et de co construire un projet individualisé. Vous faites par ailleurs preuve de rigueur, d’autonomie, et attestez de très bonnes qualités rédactionnelles.

Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du droit des étrangers (CESEDA). Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l’asile. Vous avez des connaissances en science de l’éducation et en techniques pédagogiques. Vous maitrisez la méthodologie de projet éducatif et la psychologie de l'enfant.

Salaire ou indemnités

2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels,16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir. Contacts fréquents avec les usagers.
• Travail possible en horaires décalés (soirée, weekend).
• Télétravail occasionnel possible.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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