Agent technique F/H(Nouvelle fenêtre)

Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Romorantin assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.

Vos missions

Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire, Vous Assurez La Maintenance Technique, L’entretien Et L’équipement Des Logements, Bureaux Et Locaux D’un Établissement Ou D’un Dispositif. Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

Maintenance, entretien et logistique

• Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau (réparations, dépannage, entretien) ;
• Identifier les besoins de remise en état des logements et locaux ;
• Contrôler le bon état des équipements et le respect des règles de sécurité ;
• Établir les états des lieux des logements et locaux ;
• Participer à l’installation, l’aménagement et l’équipement des logements et bureaux ;
• Effectuer le transport et la manutention de matériels et équipements ;
• Assurer l’entretien et le suivi technique des véhicules de service ;
• Réaliser les achats, gérer les stocks et assurer les approvisionnements ;
• Demander des devis pour les travaux, réparations et installations.

Accompagnement des usagers et suivi des activités

• Accueillir les usagers sur leur lieu d’hébergement et participer à leur installation ;
• Sensibiliser les usagers au bon usage des équipements ainsi qu’au respect des règles de sécurité et de cohabitation ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.2026. Salaire de 25 506€ bruts annuels.

Formation et Expérience

Formation: Vous êtes titulaire d\'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac dans la filière de la maintenance (bâtiments…). Vous attestez d\'une Certification Prévention et secours civique ainsi que d\'une habilitation électrique.

Expérience: Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences et Connaissances

Compétences

• Réaliser des travaux de maintenance et de dépannage de premier niveau.
• Diagnostiquer une panne et intervenir sur les équipements.
• Organiser les installations, transports et manutentions.
• Gérer les stocks et les approvisionnements.
• Utiliser les outils informatiques et de suivi d’activité.

Connaissances

• Connaître les règles d’hygiène, de maintenance et de sécurité applicables aux logements et locaux.
• Maîtriser les travaux d’entretien courants (plomberie, électricité, peinture…).

Salaire et Avantages

2125€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Formations prévues et Tutorat

Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d\'une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l\'organisme d\'accueil : conférence, débat...). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l\'organisme d\'accueil et réalisées pendant la période d\'engagement en Service Civique.

Tutorat: Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l\'organisme d\'accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d\'avenir à l\'issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.

Capacité d’initiative: Le volontaire en Service Civique peut être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.

Avantages et Conditions d\'exercice

Avantages: Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles, 20 RTT/an.

Conditions d\'exercice: Déplacements professionnels à prévoir. Liens fréquents avec les usagers. Gestes et postures de précaution. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.