En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel tout en contribuant à l'évolution des outils RH.
- Entreprise: Rejoignez France Télévisions, un média engagé pour une information fiable et indépendante.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et diversité des métiers.
- Autres infos: Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation des médias et faites une réelle différence dans le secteur.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 en comptabilité ou ressources humaines avec 4 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H)
- Nature du contrat: CDI
Durée
- Lieu de travail: Paris
- Informations complémentaires
- Direction: Ressources humaines et organisation
- Filière métier: RESSOURCES HUMAINES
- Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H)
- Ce que nous vous propose
Rejoindre France Télévisions, c'est contribuer à faire le média de la société de demain.
Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante, qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, grâce aux nouvelles technologies.
Notre point commun ? Prendre part à la transformation de nos médias.
Nous recherchons pour l'équipe paie du Pôle Outre-mer un ou une Chargé(e) d'administration du personnel et paie afin d'assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée au départ, le traitement et le contrôle de la paie et participer à l'évolution et à la mise en oeuvre des règles, procédures et outils de gestion.
Le poste est basé à Paris 15.
Quelles missions vous seront confiées?
- Vous assurez le traitement et le contrôle de la paie des salariés : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations.
- Vous administrez les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité : contrat de travail et formalités d’embauche, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administrative des départs.
- Apportez conseil et expertise à la fonction RH pour le traitement des dossiers individuels du périmètre et en réaliser les études préalables à la prise de décision.
- Renseignez les salariés du périmètre géré.
Vous participez à des groupes de travail, proposez des nouvelles méthodes de travail, et vous apportez une expertise métier contribuant à l'évolution des outils et des règles de gestion.
- Vous assurez le reporting de son activité et alertez la hiérarchie sur toute spécificité.
Quels atouts vous propulseront?
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes organisé. e
- Le traitement de la paie et les techniques d'administration du personnel n'ont aucun secret pour vous.
Quelle formation vous est demandée?
Vous devez avoir une formation Bac+2/3 en comptabilité gestion, ressources humaines avec au moins 4 ans d'expérience dans le domaine Paie et Administration du Personnel.
- Les petits plus
- Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs.
- Une diversité de métiers.
- Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 50 %.
Nous sommes convaincus que la diversitéest une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation.
Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).
#J-18808-Ljbffr
Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H) employeur : France Télévisions
Rejoindre France Télévisions, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où chaque employé contribue à façonner le média de demain. Situé à Remire-Montjoly en Guyane, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'avantages tels qu'un CSE d'entreprise et un forfait de mobilité durable. Ici, la diversité est valorisée, et nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme France Télévisions. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H) chez France Télévisions, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de France Télévisions.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez France Télévisions.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez France Télévisions
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez France Télévisions. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de France Télévisions avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
