Responsable Comptabilité (H/F) – CDI in Paris

Le Secours Catholique - Caritas France recherche un Responsable Comptabilité (H/F) en CDI.

Le Secours Catholique – Caritas France est une association reconnue d’utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité H/F à temps plein.

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l’association et son organisation.

Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables.

Il/elle s’appuie sur les pôles régionaux «Service Administration Finance» (Pôles SAF) pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations.

Les missions du poste sont les suivantes :

Garantir les comptes de l’ensemble du SC : délégations, siège et antennes

• – Garantit les états financiers de l’association à chaque clôture,
• – Garantit et communique l’information financière en externe,
• – Communique tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l’association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,
• – Établit les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.

Mettre en œuvre la comptabilité de l’association

• – Définit l’organisation et les processus comptables et le calendrier,
• – Impulse, initie et garantit la mise en place des procédures d’arrêtés de comptes destinés à l’élaboration des états financiers,
• – Définit les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,
• – Met en place des procédures comptables au niveau national et SC et élabore des outils techniques,
• – Organise la gestion des travaux opérationnels du siège,
• – Veille aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.

Pilote et coordonne le développement des applications financières

• – Coordonne la collecte des besoins d’amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,
• – Pilote le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place.

Anime et forme les acteurs de l’association pour optimiser l’organisation comptable

• – Est force de proposition pour optimiser l’organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint du pôle SAF et les responsables de pôles SAF,
• – Garantit le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation,
• – Participe au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.

Répond aux demandes financières de contrôle externes

• – Justifie les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veille aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF,
• – Justifie les comptes auprès de l’administration fiscale.

Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département

• – Organise son Département,
• – Recrute, anime et coordonne les salariés du Département et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation,
• – Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers,
• – Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l’environnement ; il arbitre et résout les conflits,
• – Élabore le budget de son département et s’assure de son exécution.

Le profil recherché :

• – Bac + 5, expert comptable ou équivalent
• – 10 ans minimum d’expérience à un poste de management d’équipes comptables

Savoirs :

• – Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel..),
• – Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes)

Savoir-Faire :

• – Garantir l’établissement de la communication externe et sa sincérité,
• – Organiser les processus comptables d’une organisation multi-sites et de taille importante,
• – Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers,
• – Gérer les risques financiers et fiscaux,
• – Négocier, influencer, convaincre ,
• – Manager une équipe

Savoir-être :

• – Etablir et porter une vision stratégique,
• – Fédérer, faire preuve de leadership

Ce que le Secours – Catholique vous propose :

• – Parcours d’accueil et d’intégration et de développement des compétences
• – 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
• – Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences.
• – Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
• – Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l’utilisation d’un vélo ou prise en charge à 50% du remboursement des transports en commun
• – Mutuelle Famille

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