En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de communication innovantes et gérez des projets passionnants.
- Entreprise: France Digitale, l'association phare de la tech en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages variés et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la tech pour le bien commun.
- Qualifications: Expérience en communication/marketing de 8 ans, créativité et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Créée en 2012 et co-présidée par Frédéric Mazzella et Benoist Grossmann, France Digitale est l’association de référence de la tech en France. Elle fédère entreprises innovantes, VC, business angels, accélérateurs et incubateurs, pour promouvoir leurs activités au niveau national et international, défendre leurs intérêts auprès des décideurs publics, et décrypter les évolutions du secteur. Son ambition : permettre le développement de champions européens de l’innovation au service de l’humain et de la planète.
Missions principales
- Communication
- Stratégie de communication : vous planifiez et pilotez le calendrier stratégique global de France Digitale en matière de communication, en collaboration avec les autres équipes (événementielle, communauté, partenariats et affaires publiques). Vous identifiez de nouvelles opportunités pour accroître la notoriété de la marque France Digitale et vous synchronisez la communication autour de tous les grands projets de l’association (positions d’affaires publiques, grands événements, contenus et mappings, etc…)
- Communication digitale : vous pilotez les réseaux sociaux et la newsletter, rédigez et publiez des contenus, et assurez la surveillance de la réputation. Vous animez le site internet et assurez le suivi des statistiques ainsi que l’élaboration des bilans chiffrés liés aux activités de votre équipe.
- Relations presse : vous entretenez un réseau de journalistes et connaissez le paysage médiatique, vous rédigez et diffusez les communiqués de presse, en collaboration avec la direction et l’agence RP de France Digitale.
- Gestion d’agences : vous sélectionnez, dirigez et gérez les prestataires externes, notamment les agences RP, les graphistes et les photographes.
- Gestion du budget : vous assurez la gestion quotidienne du budget de la communication, en collaboration avec la Directrice Générale, pour le suivi des dépenses.
- Marketing & événementiel
- Véritable binôme de la directrice des événements, vous veillez à ce que chaque rencontre organisée par FD serve les intérêts de la communication globale de l’association.
- Coordination des communications à l’attention des adhérents : vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie de contenus permettant d’améliorer le thought leadership de l’association, d’accroître le nombre d’adhérents et de maximiser leur taux de rétention.
- Développement de partenariats stratégiques : vous développez des partenariats en lien avec des événements et des médias afin d’apporter de la crédibilité à l’association et de générer de nouveaux leads adhérents ou partenaires.
- Management
- Pour mener à bien votre mission vous avez sous votre responsabilité au moins 3 personnes assumant des fonctions de production de contenus digitaux et éditoriaux et de gestion de projets.
- Membre du CODIR et pilier managérial, vous contribuez à fluidifier la communication interne et apportez une vision transversale des projets en cours (aide à la construction et au suivi des feuilles de route collectives et individuelles, allocation des ressources).
- Vous contribuez à l’optimisation des processus opérationnels en lien avec la leadership team.
Profil recherché
- Expérimenté : vous avez une expérience réussie en communication / marketing d’au moins 8 ans, idéalement au sein d’une scale-up ou d’une agence spécialisée dans la tech. Une bonne connaissance des arcanes politiques est un plus.
- Créatif et communiquant : vous avez toujours l’idée qui sort du lot et trouvez facilement le jeu de mot qui fera la différence. Vous savez déterminer le design qui aura l’effet « waouh », et dire quand un contenu est illisible ou trop chargé. Vous êtes reconnu.e pour votre plume et vos qualités rédactionnelles, et êtes capable d’adapter votre communication à tout type d’interlocuteurs.
- Chef de projet organisé : vous avez de l’expérience en gestion de projet. À partir d’idées, vous savez définir des objectifs et une feuille de route associée. Vous savez communiquer sur vos points d’étape en interne, comme auprès de vos prestataires. Vous êtes autonome, force de proposition, et faites preuve d’anticipation.
- Esprit d’équipe : chez FD, nous sommes fiers de pouvoir compter les uns sur les autres ! Vous n’aimez pas travailler seul et êtes toujours prêt à rendre service. Vous avez également une 1ere expérience de management.
- Mentalité d’attaquant : vous saisissez la moindre occasion de transformer une actualité en opportunité. Vous proposez des opérations pirates et êtes capable de les exécuter rapidement.
- Sensibilité au bien commun : conviction que la tech et l’innovation sont des leviers essentiels pour améliorer la société, et désir de porter cette vision.
Conditions et environnement de travail
- Localisation : Poste basé à Paris dans le 9ème
- Rémunération : Package à la hauteur de l’enjeu et de l’expérience.
- Avantages : abonnement Well Pass, carte Swile, mutuelle Alan
Directeur de la communication - H/F - CDI employeur : France Digitale
France Digitale est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que membre d'une équipe passionnée par l'innovation et le bien commun, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un package attractif et d'avantages tels que l'abonnement Well Pass et la carte Swile. Rejoindre France Digitale, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de la communication - H/F - CDI
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de France Digitale.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez France Digitale.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez France Digitale. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de la communication - H/F - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur de la communication - H/F - CDI chez France Digitale, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez France Digitale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez France Digitale
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez France Digitale. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à France Digitale que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez France Digitale, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
