En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour gérer la comptabilité et le reporting financier dans le secteur hôtelier.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'hôtellerie.
- Avantages: Horaires flexibles, autonomie, formation continue et évolution vers des missions de conseil.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une structure à taille humaine et impactez la gestion financière d'hôtels indépendants.
- Qualifications: Expérience en comptabilité, maîtrise d'Excel et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre entreprise
Constitué d’une équipe de professionnels reconnus généralistes et spécialistes au sein d’une structure indépendante à taille humaine, Innoliance c’est avant tout, un partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et répondre à tous leurs besoins.
Votre mission
Rejoignez un cabinet qui fait de la comptabilité un véritable outil de pilotage.
Notre cabinet d'expertise comptable accompagne des hôtels indépendants et des groupes hôteliers partout en France dans leur gestion financière et leur développement.
Pour accompagner la croissance de notre pôle Hôtellerie, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé souhaitant évoluer vers des missions à forte valeur ajoutée : reporting, budgets, analyses de performance et accompagnement des dirigeants.
Vos missions
Au sein de notre équipe spécialisée Hôtellerie, vous intervenez sur
- Comptabilité et révision
- Révision comptable des dossiers
- Préparation des comptes annuels
- Établissement des situations intermédiaires
- Préparation des bilans et liasses fiscales
- Reporting financier
- Élaboration de reportings mensuels et trimestriels
- Analyse des indicateurs de performance (Rev Par, Taux d’occupation, KPI Hôteliers)
- Suivi budgétaire
- Contrôle des écarts entre réalisé et prévisionnel
- Participation à la construction des budgets annuels
- Accompagnement des dirigeants
- Préparation de tableaux de bord
- Analyse de rentabilité
- Participation aux rendez-vous de présentation des résultats
- Conseil et aide au pilotage de l'activité
- Vous Êtes
- Collaborateur comptable confirmé
- Chef de mission junior
- Contrôleur de gestion
- Ou professionnel de la comptabilité souhaitant évoluer vers le conseil financier
- Vous Disposez Idéalement
- d'une formation DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent ;
- d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou en finance d'entreprise ;
- d'une bonne maîtrise d'Excel ;
- d'une forte autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
Une connaissance du secteur hôtelier est un plus mais n'est pas indispensable.
Nous vous formerons à nos méthodes et aux spécificités de l'hôtellerie.
- Ce que nous vous propose
- Horaires flexibles
- Dossiers spécialisés et stimulants
- Autonomie importante
- Échanges directs avec les dirigeants
- Évolution vers des missions de conseil et de pilotage financier
- Cabinet à taille humaine en forte croissance
- Formation continue aux outils de reporting et à l'analyse financière
- Expérience requise
- Statut
- Non Cadre
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de reporting hôtellerie-CDI(F/H) in Aurillac employeur : FRANCE DEFI
Le Groupe MG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et familial où chaque voix compte. Avec des opportunités de développement professionnel à travers L’Académie by MG, des horaires flexibles et une culture d'entraide, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos collaborateurs tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise le partage et l'innovation dans un cadre en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de reporting hôtellerie-CDI(F/H) in Aurillac
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur FRANCE DEFI.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de FRANCE DEFI. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de FRANCE DEFI.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de reporting hôtellerie-CDI(F/H) in Aurillac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à FRANCE DEFI que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à FRANCE DEFI. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour FRANCE DEFI. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRANCE DEFI
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez FRANCE DEFI. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez FRANCE DEFI.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
