En un coup d'œil
- Missions: Assurer le secrétariat, gérer la documentation et participer à des recherches juridiques.
- Entreprise: Yzico, un cabinet comptable dynamique et à taille humaine.
- Avantages: Rémunération entre 22,5k€ et 24k€, avec un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit ouvert et la créativité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un cadre stimulant et créatif.
- Qualifications: Expérience en tant qu'assistant(e) ou motivation à apprendre le droit des sociétés.
Le salaire estimé est compris entre 22500 - 24000 € par an.
Notre entreprise
Notre entreprise recherche sans cesse de nouveaux talents.
Nous privilégions des collaborateurs à l’esprit ouvert, capables d’allier créativité et exigence.
On ne postule pas chez Yzico par hasard.
Votre mission
Nous recherchons pour notre site de Villers-lès-Nancy, un(e) assistant administratif en qui aura en charge les missions suivantes :
- Assurer le secrétariat du service
- Gérer les courriers et la documentation
- Participer à des recherches juridiques sur des thématiques ciblées
- Rédiger des procès-verbaux et courriers courants sous la supervision d’un juriste
- Participer à la veille documentaire du service
- Vos forces et vos compétences
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste d'assistant(e) ou similaire, idéalement avec des bases en droit des sociétés.
Ou, vous êtes motivés à développer de nouvelles compétences dans ce domaine.
Vous êtes organisé(e) et faites preuves d'aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous désirez intégrer un cabinet comptable dynamique et à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
Chez Yzico, nous veillons à proposer une rémunération cohérente avec les compétences et l'expérience de chacun.
Pour ce poste, la rémunération se situe entre 22,5k€ et 24k€ brut annuel.
Vous souhaitez rejoindre un groupe proche de ses collaborateurs et en recherche continue de nouveaux talents ?
- Expérience requise
- Moins de 3 ans
- Statut
- Non Cadre
- #J-18808-Ljbffr
Assistant administratif-CDI(F/H) employeur : FRANCE DEFI
Le Groupe MG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et familial où chaque voix compte. Avec des opportunités de développement professionnel à travers L’Académie by MG, des horaires flexibles et une culture d'entraide, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos collaborateurs tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise le partage et l'innovation dans un cadre en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant administratif-CDI(F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FRANCE DEFI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant administratif-CDI(F/H) chez FRANCE DEFI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant administratif-CDI(F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FRANCE DEFI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FRANCE DEFI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRANCE DEFI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FRANCE DEFI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FRANCE DEFI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
