En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets innovants en HVAC et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Rejoignez la SNAC, une entreprise familiale certifiée Great Place to Work®.
- Avantages: 39H/semaine, 22 RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale et formations.
- Autres infos: Opportunités d'évolution en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure collective et impactez le confort de l'air.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et passion pour la gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Qui sommes-nous ? Située à Carentan-les-Marais, la SNAC (Société Normande d'Air Contrôlée) est spécialisée dans la fabrication de systèmes de ventilation. Depuis 1974, nous concevons et produisons des solutions innovantes et performantes pour garantir le confort et la qualité de l’air dans les bâtiments. Notre société à taille humaine, composée d'une cinquantaine de collaborateurs, fait partie d’un groupe familial Airvance, reconnu pour son savoir-faire dans le domaine de la ventilation. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work® pour 2025-2026, en reconnaissance de notre engagement envers un environnement de travail sain et le bien-être de nos employés.
Donnez du souffle à votre carrière et rejoignez notre belle aventure collective !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ? Assurer la gestion et la coordination des projets de développement produits HVAC (chauffage, ventilation) en pilotant, menant les travaux des équipes du bureau d’études et du laboratoire d’essais, de la phase de spécification à l’industrialisation.
- Participer à la gestion de projets de développement produits de la phase de conception à la validation.
- Organiser et suivre les travaux du bureau d’études (conception, modélisation, plans…).
- Participer aux essais d’orientation et de caractérisation des produits dans le laboratoire d’essais (performance, fiabilité, conformité).
- Animer les revues de projet techniques.
- Analyser les résultats d’essais et à la mise en œuvre de plans d’amélioration.
- Suivre les plannings, les indicateurs projets et participer au reporting auprès de la hiérarchie.
- Être un lien opérationnel entre les différents acteurs du projet (technique, qualité, production…).
LOCALISATION : Carentan (50). Infos complémentaires : Déplacements ponctuels en France et à l’international.
VOTRE PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, mécanique ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel technique, avec une solide expérience en gestion de projets en lien avec un bureau d’études et/ou un laboratoire d’essais. Les profils débutants sont acceptés, à condition de démontrer une solide base technique, un fort intérêt pour la gestion de projet, ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire. Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans le domaine du développement produit, de la gestion de projet technique ou en environnement industriel est un plus.
Anglais technique lu/parlé (documentations, normes, échanges éventuels).
Compétences techniques : Connaissances de base en HVAC, thermique, mécanique ou énergétique. Sensibilité aux méthodes de conception, de validation produit et aux essais en laboratoire. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Maîtrise des outils de bureautique et de base en gestion de projet. Connaissances en CAO (type TopSolid, AutoCad) appréciées.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’initiative, capacité d’analyse. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe. Autonomie et envie d’apprendre. Sens de l’organisation et fiabilité.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : 39H/semaine avec 22 RTT. Rémunération selon profil + prime d’intéressement. Tickets restaurant 9,8 € par jour avec une prise en charge de 60% par l’employeur. Un parcours d'intégration et de formation au poste. Mutuelle familiale. Des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du Groupe en France et/ou à l'international.
Chef de Projets / Développement Produits HVAC (Normandie) - H/F employeur : FRANCE AIR
France Air est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et dynamique à Beynost, près de Lyon. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative où chaque contribution compte pour satisfaire nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets / Développement Produits HVAC (Normandie) - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FRANCE AIR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FRANCE AIR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FRANCE AIR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FRANCE AIR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets / Développement Produits HVAC (Normandie) - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FRANCE AIR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FRANCE AIR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRANCE AIR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FRANCE AIR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FRANCE AIR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FRANCE AIR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
