Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H in Lyon

Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H in Lyon

Lyon Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez le portefeuille de propriété intellectuelle et collaborez avec des experts en brevets.
  • Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'un projet passionnant qui valorise l'innovation et la créativité.
  • Qualifications: Expérience en gestion administrative de propriété intellectuelle et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission :

  • Gestion administrative du portefeuille PI : Assurer, en lien avec les ingénieurs brevets et le cabinet de conseils en propriété industrielle, la mise en œuvre et le suivi des opérations administratives nécessaires à la gestion du portefeuille PI. Mettre en œuvre les décisions et orientations communiquées par les ingénieurs brevets, assurer le suivi de la bonne exécution des prestations du cabinet et veiller au respect des références et instructions administratives nécessaires. Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données du système d’information PI ; vérifier les mises à jour du portefeuille, identifier et traiter les anomalies relevant de son périmètre, et alerter les ingénieurs brevets lorsque celles‑ci nécessitent une décision technique ou juridique. Participer à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord du Département PI, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus et outils de gestion du portefeuille.
  • Gestion des relations avec les inventeurs : Assurer la gestion administrative des relations avec les inventeurs tout au long de la vie des titres : communications administratives, mise à jour des informations les concernant et suivi des procédures internes relatives aux inventions. Mettre en œuvre le processus de rémunération des inventeurs conformément aux règles internes, préparer les éléments nécessaires aux versements et assurer les échanges avec les Ressources Humaines et les services compétents. Répondre aux demandes administratives relevant de son domaine de compétence et contribuer à la diffusion de la culture PI par la qualité des échanges et de la circulation de l’information.
  • Gestion administrative et financière du Département PI : Élaborer de manière autonome les demandes d’achat et commandes nécessaires aux activités du Département PI, sur la base des besoins et informations transmis par les ingénieurs brevets et les Business Units. Assurer les échanges administratifs associés avec le cabinet de conseils en PI et les prestataires, et communiquer les références nécessaires à la bonne exécution de leurs prestations. Vérifier la cohérence des factures avec les prestations attendues et les engagements réalisés, assurer les opérations de réception dans les systèmes comptables, et identifier ou traiter les anomalies administratives ou financières de son périmètre. Participer au suivi budgétaire du Département PI, à l’élaboration des prévisions et au suivi des engagements de dépenses.
  • Activités transverses : Participer aux reportings et audits internes ou externes, aux projets d’évolution des outils et systèmes d’information PI, à la formalisation et à l’amélioration continue des procédures, ainsi qu’à la continuité des activités administratives du Département PI.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion administrative d’un portefeuille de propriété intellectuelle, idéalement de brevets, acquise en entreprise, en cabinet de conseils en propriété industrielle ou dans un environnement comparable. Une qualification spécialisée en administration PI, notamment le Certificat d’Aptitude Brevets (CAB), ou une expérience équivalente, constitue un atout significatif. Vous connaissez les principes généraux de la propriété intellectuelle et le cycle de vie administratif des titres. Vous maîtrisez la saisie des informations en bases de données, ainsi que les outils bureautiques. Une pratique des processus achats, comptabilité et suivi budgétaire, ainsi que des outils ERP, est attendue. Un anglais professionnel est nécessaire pour les échanges liés au portefeuille et aux prestataires. Rigoureux(se) et fiable, vous savez organiser et suivre simultanément de nombreux processus administratifs, gérer des échéances, fiabiliser les données et contrôler la qualité des prestations réalisées. Vous êtes capable d’identifier et de traiter les anomalies relevant de son périmètre, d’alerter de manière pertinente lorsqu’une décision technique ou juridique est nécessaire, et de travailler en autonomie dans un cadre procédural défini. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et des priorités, d’un esprit d’analyse et d’une réelle capacité d’anticipation. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés — ingénieurs brevets, cabinet PI, inventeurs, Business Units, RH, Achats, Finance et Contrôle de gestion — vous permettent d’assurer un rôle central de coordination administrative. Discrétion, confidentialité, esprit d’équipe et force de proposition sont indispensables.

Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H in Lyon employeur : Framatome

Framatome est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'égalité et l'inclusion, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur nucléaire. Rejoindre Framatome, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Framatome

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H in Lyon

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H chez Framatome. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Propriété intellectuelle F/H in Lyon

Gestion administrative du portefeuille PI
Suivi des opérations administratives
Vérification des mises à jour du portefeuille
Gestion des relations avec les inventeurs
Processus de rémunération des inventeurs
Élaboration des demandes d'achat
Suivi budgétaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Framatome.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Framatome spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Framatome

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Framatome.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Framatome.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Framatome. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.