Chargé.e de Support et Projets SIRH - CEGID HR (Talentsoft)/Neocase F/H
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé.e de Support et Projets SIRH - CEGID HR (Talentsoft)/Neocase F/H
Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines, Département SIRH, souhaite renforcer ses équipes avec un.e Chargé.e de Support et Projets autour de l’Application Suite RH (Human Capital Management) afin d’accompagner et d’apporter ses compétences et son support au Responsable Fonctionnel d’Application et aux Responsables Métiers.
Dans une organisation internationale et sous la responsabilité du responsable support, vous aurez la charge du support des niveaux 2 et 3en prenant en chargeles missions suivantes :
Assurer la disponibilité fonctionnelle de l’application et de son fonctionnement par :
- La centralisation et formalisation des demandes d'évolution et/ou de corrections
- Le suivi des incidents de fonctionnement constatés / remontés par le métier
- La transmission des dysfonctionnements à la DSI ou à la TMA éditeur
Contribuer aux évolutions de l’application
- Participation à l’intégration de nouveaux modules
- Participation à l’animation de la communauté des responsables métier
- Recueil de besoinset leur formalisation en cahier des charges : cohérence du paramétrage et recette applicative en central
- Mise à jour de la documentation utilisateurs, fiches techniques
- Participation au maintien des rôles et habilitations
- Suivi de la veille fonctionnelle des modules en production
Contribuer à la qualité des données et BI
- Maintenir et développer en fonction des besoins métier, la production de rapports / reporting opérationnels
- Développer différents rapports existants sur Excel, Excel+ et nouveaux sur Power BI
De formation Bac +4/5 en Système d’Informations ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 2 ans avec une connaissance de Cegid HR (Talentsoft) ou de Neocase et avez de réelles connaissances de la fonction RH sur les domaines Performance, Recrutement, Rémunération, Formation…
Vous savez formaliser des spécifications générales et détaillées,contribuer aux projets, et animer des réunions et ateliers fonctionnels y compris en langue anglaise.
Vos qualités personnelles telles que votre rigueur, autonomie, organisation et force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.
Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels à Paris principalement
Localisation du poste
Déplacements
Occasionnels
Niveau d'emploi
Anglais (Opérationnel)
Informations générales
Entité légale
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.
#J-18808-Ljbffr
Chargé.e de Support et Projets SIRH - CEGID HR (Talentsoft)/Neocase F/H in Lyon employeur : Framatome
Framatome est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'égalité et l'inclusion, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur nucléaire. Rejoindre Framatome, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise ses collaborateurs et leur offre un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
