En un coup d'œil
- Missions: Devenez consultant commercial mondial et transformez l'expérience client !
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique et inclusive au sein d'un groupe mondial.
- Avantages: Travail hybride, formation continue, soins de santé privés et développement professionnel.
- Autres infos: Culture d'innovation et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez des comptes majeurs tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Compétences organisationnelles, esprit analytique et excellentes aptitudes relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Join Our Team as a Global Business Consultant and Shape the Future of Customer Experience!
Do you thrive in a dynamic, fast-paced environment where customer success is paramount?
Are you passionate about building relationships and collaborating with diverse teams?
If so, then we encourage you to apply for the role of Global Business Consultant (GBC)!
As a GBC you play a pivotal role in ensuring our sales and account management teams understand business policies, order processing, credits, procedures and assists in problem solving all issues.
This will be a role that will evolve, and we are looking for someone who wants to grow and evolve too!
The Global Business Consultant role for GSA/KSA accounts is the global lead for all operational matters for our largest accounts.
Below are several of the key functions performed by this role.
Role Responsibilities & Key Accountabilities
- Serves as a primary resource for sales consultants, account managers and sales management to understand business policies and process.
- Supports strategic objectives regarding sales and Client strategy.
- Work with multiple internal stakeholder groups to deliver the best Client experience
- Contribute to a continuous improvement culture by identifying and implementing innovative solutions
- When necessary and appropriate, communicates pricing and product information to customers directly
- Monitors data, and provides analysis to illustrate sales trends, identify weaknesses in current sales execution and support future sales strategy
- Supports and provides guidance for investigation of order processing issues, sales and financial operational matters during end of month sales cycles
- Implement effective communication plans and operating rhythm with global teams
- Partner with Commercial Policy and Legal teams to ensure that partnership agreements and special deals comply with LSEG terms & conditions
- Build trusting relationships with key stakeholders both with the customer and within LSEG
- Consults with management on the effect of policies and procedures on business goals and assists in developing and implementing policy and procedure
We are seeking a driven individual with
- Outstanding organisation skills with demonstrable experience in customer support and business administration
- A passion for problem-solving and a strong analytical mind
- Excellent communication and interpersonal skills
- The ability to work effectively in a team environment and build strong relationships
- Proficiency in MS Office Suite, with advanced expertise in Excel and Power Point
- Collaborative and proactive, the ability to have a forward thinking approach
- Able to prioritise and manage time efficiently and optimally
- Outstanding stakeholder engagement skills and the ability to work in a fast paced environment
Why Join Us?
- Hybrid and flexible working arrangements
- Constant Learning: 90 Day Sales On-Boarding Program, E-learning platform, a range of workshops, access to real-time economic data
- A welcoming, inclusive culture backed by Employee Networks
- A competitive referral bonus program
- Access to private healthcare, wellness support, and pension contributions
- Professional development: Quarterly Connects to ensure you meet your Goals & Objectives
- Paid volunteer time to support causes that matter to you
- A team that values your input and supports your goals
We believe diversity makes us stronger. If you need reasonable accommodations during the application or interview process, please let us know - we're here to support you!
Career Stage: Manager London Stock Exchange Group (LSEG)
Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement.
If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you.
London Stock Exchange Group (LSEG) Information
LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider.
Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth.
Our purpose is the foundation on which our culture is built.
Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day.
They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions.
Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries.
However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce.
We are proud to be an equal opportunities employer.
This means that we do not discriminate on the basis of anyone’s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law.
Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs.
You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas.
We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives.
Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence.
Colleagues can get involved through fundraising and volunteering.
LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives.
Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it’s used for, and how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.
If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.
#J-18808-Ljbffr
Global Business Consultant, EMEA in Paris employeur : FRA003 Refinitiv France SAS
FRA003 Refinitiv France SAS offre un environnement de travail dynamique et rapide où la réussite des clients est primordiale. L'entreprise encourage la collaboration au sein d'équipes diversifiées et propose des opportunités de croissance professionnelle pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Les consultants en affaires mondiales jouent un rôle clé dans la gestion des comptes, ce qui permet de développer des compétences précieuses et d'avoir un impact direct sur le succès des clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FRA003 Refinitiv France SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Business Consultant, EMEA in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FRA003 Refinitiv France SAS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Global Business Consultant, EMEA chez FRA003 Refinitiv France SAS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Business Consultant, EMEA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FRA003 Refinitiv France SAS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FRA003 Refinitiv France SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FRA003 Refinitiv France SAS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FRA003 Refinitiv France SAS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FRA003 Refinitiv France SAS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
