En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser la gestion du matériel et innover dans les services.
- Entreprise: Eiffage Construction, leader européen en construction et concessions.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, intéressement, prime vacances et actionnariat salarié.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'égalité au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Un rôle stratégique avec des responsabilités managériales et un impact direct sur l'innovation.
- Qualifications: Expérience en management et direction de travaux, esprit critique et orienté résultats.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.
L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
La mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process…)
Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Matériel, de la branche Construction, recrute un : RESPONSABLE SERVICE MATERIEL F/H Poste basé au Vaux le Pénil (77) Statut : CADRE CDI En tant que Responsable Service Matériel, vous prendrez en main l’organisation global du parc matériel avec un objectif clair : apporter de la cohésion, de la performance et de la productivité.
- Missions principales
- 1.
Le Management et la Conduite du Changement : Diriger et fédérer une équipe de 30 collaborateurs, sur 4 secteurs : Méthodes/Logistique/Coffrage -étaiement-sécurité/PTE.
Votre rôle sera de développer les compétences, la cohésion et l’esprit de performance.
Etudier, proposer et contrôler les mesures d’ordres techniques destinées à prévenir les accidents du travail.
Assurer la formation en matière de santé sécurité, et établie, mettre à jour et diffuser le Document Unique et le Plan d’action de l’activité.
Assurer la gestion des compétences certifiées et veiller à l’aptitude médicale Participer à l’animation des Instances Représentatives du Personnel et exercer votre pouvoir disciplinaire concernant le personnel de votre périmètre.
- 2.
La Performance Opérationnelle et Stratégie Matériel : Mettre en œuvre une politique matériel innovante, en lien avec le chantier et les procédures de l’entreprise (PTE, coffrages, étaiement, sécurité, méthodes, logistique note de sécurité…) Gérer le budget de votre périmètre, proposer et justifier les investissements nécessaires pour garantir l’efficacité et la modernisation de notre parc.
Fournir les éléments de gestion essentiels à la consolidation nationale des prévisions d’investissement et d’utilisation du matériel.
Participer activement aux commissions nationales dédiées à l’élaboration des règles de la Branche en matière de définition ou de gestion du matériel.
S’assurer de la mise en œuvre optimale des installations provisoires et logistiques.
- 3.
Le Développement et l’Innovation : Impulser une démarche d’amélioration continue : vous accompagnerez les équipes dans le développement du matériel et des services de demain.
Assurer l’interface avec les constructeurs et fabricants pouvant aller jusqu’au développement de nouveaux produits. Être force de proposition pour le développement du matériel et des services de demain, en intégrant les enjeux environnementaux et technologiques.
Apporter une vision critique et constructive sur l’évolution de nos outils et de nos méthodes.
Nous recherchons un profil avec une expérience significative en Direction de Travaux, doté d’une solide expérience en management.
Vous êtes une personne de terrain, faisant preuve d’un courage managériale indéniable.
En quelques mots
- Expérience confirmée dans le management d’équipes et la gestion de parc matériel,
- Forte capacité à la conduite du changement et à la gestion de projets de transformation,
- Excellentes compétences relationnelles
- Esprit critique, orienté résultat,
- Compréhension approfondie des enjeux des travaux, capable de faire le lien entre les besoins des chantiers et la performance du parc matériel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un rôle stratégique au sein d’un grand groupe, avec des responsabilités managériales fortes,
- Vous interagirez avec de multiples intervenants interne ou externe,
- Vos tâches seront diversifiées au quotidien,
- Vous serez autonome et polyvalent.
- CDI à pourvoir immédiatement
- Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois
- Intéressement
- Prime Vacances
- Actionnariat Salarié – CE
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !
With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions.
The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession.
In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development.
Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.
Culture and values Advance your career Apprenticeships, internships and V.
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Responsable Service Matériel F/H in Vaux-le-Pénil employeur : FR_0107 EES - FERROVIAIRES
Rejoindre notre équipe en tant que Manager Documentaire GED à Vélizy Villacoublay, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans le domaine du Génie Civil. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture, ainsi que des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et un encadrement de qualité. De plus, nos avantages tels que le télétravail, la prise en charge du pass Navigo et l'actionnariat salarié témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR_0107 EES - FERROVIAIRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Matériel F/H in Vaux-le-Pénil
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme FR_0107 EES - FERROVIAIRES et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Matériel F/H in Vaux-le-Pénil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à FR_0107 EES - FERROVIAIRES que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Responsable Service Matériel F/H chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à FR_0107 EES - FERROVIAIRES. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à FR_0107 EES - FERROVIAIRES que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de FR_0107 EES - FERROVIAIRES.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de FR_0107 EES - FERROVIAIRES. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
