En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le management et développer les compétences des collaborateurs dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Eiffage, leader européen en construction et génie civil, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, primes, actionnariat salarié, et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valeurs fortes : responsabilité, exemplarité, confiance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne des projets emblématiques et contribue à un monde plus durable.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social, avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 1400 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution, Déconstruction) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire. Nous recherchons un RRH pour Forézienne (entité qui regroupe +440 collaborateurs) à Saint Etienne.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
ACCOMPAGNEMENT DU MANAGEMENT
- Conseiller les managers de son périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires…)
- Participer à la résolution des contentieux.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
- Participer au développement des compétences de ses collaborateurs.
- Organiser et suivre les campagnes d'évaluation professionnelle et en réaliser la synthèse.
RELATIONS SOCIALES
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (réunions CSE, CHSCT…) et suivre les accords.
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
- Participer au déploiement de la politique de gestion des emplois et des compétences définies par l’entreprise.
- Établir les plans de recrutement en lien étroit avec le management fonctionnel.
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise ; anticiper et accompagner les départs de l’entreprise.
REMUNERATION DE LA MASSE SALARIALE
- Animer les revues salariales avec les opérationnels
- Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Superviser la gestion administrative du personnel de son périmètre (dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, déclarations obligatoires…)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue.
MANAGEMENT d'une équipe RH de 5 personnes
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites ou dans le secteur du BTP.
- Votre connaissance approfondie du droit social et votre maîtrise des outils RH (SIRH) sont avérées.
- Connaissance de Workday serait un plus.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts majeurs.
- Proactif, rigoureux et doté d'une forte autonomie, vous savez gérer les priorités et faire preuve de diplomatie.
- Votre leadership naturel et votre aptitude à fédérer une équipe sont essentiels pour ce poste à responsabilités.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein en CDI basé à Saint Etienne
- Rémunération selon profil
- Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
- Actionnariat salarié
- CSE
Rejoignez EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
- Un entretien avec le manager
Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille
With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions. The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession. In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development. Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.
Culture and values
Advance your career
Apprenticeships, internships and V.I.E. opportunities
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne employeur : FR_0107 EES - FERROVIAIRES
Rejoindre notre équipe en tant que Manager Documentaire GED à Vélizy Villacoublay, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation dans le domaine du Génie Civil. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture, ainsi que des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et un encadrement de qualité. De plus, nos avantages tels que le télétravail, la prise en charge du pass Navigo et l'actionnariat salarié témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR_0107 EES - FERROVIAIRES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FR_0107 EES - FERROVIAIRES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines - Génie Civil - CDI F/H in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FR_0107 EES - FERROVIAIRES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FR_0107 EES - FERROVIAIRES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FR_0107 EES - FERROVIAIRES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
