En un coup d'œil
- Missions: Recrute et forme des talents pour un grand groupe innovant.
- Entreprise: Eiffage, leader européen en construction et concessions.
- Avantages: Opportunités de carrière, diversité et engagement pour l'égalité.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne des villes durables et innovantes.
- Qualifications: Diplôme bac+5 en ressources humaines et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le savoir-faire d’Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour proposer aux acteurs publics une offre globale.
Avec nos partenaires, nous partageons une ambition commune : apporter confort et satisfaction aux utilisateurs finaux.
Formation titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
Expérience vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, incluant une première expérience réussie en management d'équipe.
- Compétences
- Aisance relationnelle et leadership avérés
- Capacités d'écoute et rigueur professionnelle
- Vision stratégique forte
- Aptitude à fédérer le collectif
Ce profil vous correspond ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions.
The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession.
In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementig low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development.
Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible.
#J-18808-Ljbffr
Responsable recrutement et formation - CDD - F/H employeur : FR_0002 LABORDE GESTION
Eiffage est un employeur de choix, offrant à ses 73 500 employés des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et innovant. Avec un engagement fort envers le développement durable et la création de villes résilientes, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en plaçant les communautés locales au cœur de ses projets. Travailler chez Eiffage, c'est contribuer à un avenir durable tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une reconnaissance des talents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR_0002 LABORDE GESTION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable recrutement et formation - CDD - F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable recrutement et formation - CDD - F/H chez FR_0002 LABORDE GESTION. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable recrutement et formation - CDD - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FR_0002 LABORDE GESTION.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FR_0002 LABORDE GESTION spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR_0002 LABORDE GESTION
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FR_0002 LABORDE GESTION.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FR_0002 LABORDE GESTION.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FR_0002 LABORDE GESTION. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
