En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développement sur un SaaS innovant pour la santé.
- Entreprise: CompuGroup Médical, leader mondial de la e-santé avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé avec des technologies de pointe et un leadership inspirant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement .NET et management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Compu Group Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé.
Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux.
Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace.
Les services de Compu Group Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.
Missions et Responsabilités
En tant que Team Leader pour l’équipe SPICE, vous dirigez une équipe de développement sur notre Saa S de facturation et de télétransmission SPICE utilisé par des milliers de professionnels de santé.
Vos principales missions incluent
- Coaching technique Mise en place des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code reviews, tests croisés…)
- Pilotage des phases d’architecture technique et de design sur une application web 3-tiers ASP. NET / SQL Server
- Définition et mise en place d’une transformation vers une architecture micro-services
- Mise en place des bonnes pratiques sur la chaîne CI/CD, la maintenance et le monitoring de nos environnements Cloud (Cloud privé, OVH, Azure)
- Accompagnement de la migration vers le Cloud Azure de tous nos environnements
- Qualité & Robustesse : Suivi de la qualité de code (qualimétrie, kpis stabilité) et de la performance applicative (optimisations . NET et SQL)
- Maintenance et optimisation des couches d’observabilité du cloud (Azure Monitor Application Insights)
- Assurer la robustesse et la pérennité des applications.
- Management : Accompagner vos collaborateurs et piloter les intervenants externes.
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.
- Piloter de Projets : Définir et suivre la roadmap des projets en rédigeant les spécifications techniques et architecturales.
- Endosser le rôle de chef de projet pour garantir le respect des délais, la qualité et la sécurité des solutions déployées.
- Profil Recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en développement . NET et SQL
- Expérience en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement e Santé.
- Aptitude à analyser des indicateurs de performance et à réaliser des reporting d’activité réguliers.
- Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.
- Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.
- Anglais professionnel pour interagir avec nos équipes européennes
- Compétences Techniques
Maîtrise de .
NET (ASP.
NET C#) et .
NET Core Connaissances approfondies en SQL (SQL Server).
Expérience significative sur le Cloud Azure Senior en gestion de qualité logicielle et de robustesse des applications dans le cloud
Compagnie & Culture
We create the future of e-health.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
#J-18808-Ljbffr
Team Leader SPICE in Montpellier employeur : FR70 CGM Solutions SAS
CompuGroup Médical est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur de la e-santé. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et l'excellence, ainsi que des projets passionnants qui impactent directement le système de santé, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des solutions durables. De plus, la localisation de l'entreprise permet d'interagir avec des équipes internationales, enrichissant ainsi l'expérience professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR70 CGM Solutions SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader SPICE in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FR70 CGM Solutions SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FR70 CGM Solutions SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FR70 CGM Solutions SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FR70 CGM Solutions SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader SPICE in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FR70 CGM Solutions SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FR70 CGM Solutions SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR70 CGM Solutions SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FR70 CGM Solutions SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FR70 CGM Solutions SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FR70 CGM Solutions SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
