En un coup d'œil
- Missions: Développez et maintenez notre SaaS de facturation e-santé dans un cadre agile.
- Entreprise: CompuGroup Médical, leader mondial de la e-santé avec une culture innovante.
- Avantages: Télétravail, salaire attractif, et un contrat de 35h par semaine.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de la santé numérique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en DevOps, maîtrise de l'anglais et compétences en administration Cloud.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Compu Group Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé.
Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux.
Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace.
Les services de Compu Group Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.
Mission
Vous interviendrez en tant que SRE/Devops au sein de l’équipe SPICE qui assure le développement et la maintenance de notre Saa S de facturation et de télétransmission e-santé.
Vous proposerez et implémenterez, dans un cadre agile, les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre plateforme.
Plus particulièrement, vous aurez pour mission: d’assurer l’évolution et le maintien de nos environnements Cloud (CGM Datacenter, OVH) et d’opérer les migrations nécessaires vers le Cloud public (Azure) en garantissant la disponibilité de nos services applicatifs. d’optimiser et faire évoluer nos outils d’automatisation et d’industrialisation sur notre CI/CD. d’optimiser et de faire évoluer nos outils de monitoring d'améliorer les niveaux de SLA de nos produits en identifiant les problèmes de performance et de stabilité et en accompagnant l’équipe de développement de documenter les plans de reprise d’activité.
Profil recherché et connaissances requises
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, Anglais parlé obligatoire pour interagir avec nos équipes européennes, Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence!
- Administration Linux & Windows (système et réseau).
- Expérience en migration sur Cloud public Azure.
- Administration Kubernetes.
- Administration Web server NGINX et IIS.
- Administration Loadbalancer NGINX/HAProxy.
- Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus).
- Gestion de stockage (NFS / Longhorn).
- Administration CI/CD (Jira, Gitlab, Sonar Qube, JFrog).
- Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server.
Conditions
- 2 jours de télétravail par semaine
- Salaire attractif
- Contrat de 35h
Déroulement des entretiens
Premier échange avec notre responsable de recrutement, Entretien avec le responsable d’équipe et un ingénieur Devops Entretien final avec notre directeur engineering.
We create the future of e-health.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
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DevOps SPICE in Montpellier employeur : FR70 CGM Solutions SAS
CompuGroup Médical est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'e-santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les employés bénéficient d'une flexibilité de télétravail et d'un salaire attractif. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions durables qui répondent aux défis croissants du secteur de la santé tout en évoluant dans un cadre agile et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR70 CGM Solutions SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DevOps SPICE in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FR70 CGM Solutions SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FR70 CGM Solutions SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FR70 CGM Solutions SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FR70 CGM Solutions SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DevOps SPICE in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FR70 CGM Solutions SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FR70 CGM Solutions SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR70 CGM Solutions SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FR70 CGM Solutions SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FR70 CGM Solutions SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FR70 CGM Solutions SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
