High-Jewelry Marketing Manager Europe-CIS in Paris

Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie avec un fort héritage qui promeut un savoir-faire exceptionnel dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des individus talentueux qui contribuent à développer et transmettre leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux nouveaux projets qui permettent à notre Maison de se réinventer régulièrement. Nous sommes fiers d'embaucher des talents issus de divers horizons et expériences. Nous croyons que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement embrassées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour offrir l'excellence.

Êtes-vous un bon match ? Vous avez une expérience extensive dans un rôle similaire au sein de l'industrie du luxe. Vous avez acquis une solide connaissance du secteur de la haute joaillerie et en êtes passionné. Vous démontrez un excellent partenariat commercial, favorisant une collaboration fructueuse pour répondre aux besoins commerciaux en alignement avec la stratégie de la Maison. Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et en gestion des parties prenantes, associées à un bon équilibre entre compétences de persuasion et diplomatie, vous permettant d'aligner et de mobiliser des partenaires divers. Vous êtes reconnu pour vos compétences en management avec une capacité à diriger, motiver et développer une équipe. Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Qu'attendons-nous de vous ? Le rôle est basé à Paris, rattaché au département Marketing & Communication Européen et reportant au Directeur Marketing Régional Europe-CIS. En tant que principal responsable du développement de l'activité Haute Joaillerie en Europe, vous :

• Conduisez la stratégie marketing régionale Haute Joaillerie à travers l'Europe en orchestrant la direction des Fonctions Centrales, les priorités produits ainsi que les besoins du marché et les objectifs de vente au détail pour maximiser le potentiel de vente ;
• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes des Fonctions Centrales, les homologues régionaux et les équipes marketing locales ;
• Coordonnez et soutenez 9 marchés européens ;
• Gérez une équipe de 3 membres et un stagiaire.

Vos principales responsabilités :

• Planification stratégique : Contribuez au plan de catégorie sur 3 ans, offrant ambition stratégique, insights et feuille de route régionale claire. Définissez la stratégie marketing régionale annuelle Haute Joaillerie, en alignant budget, tendances du marché et plans d'événements/activations et calendrier. Construisez et orchestrez le plan marketing 360° à travers les lancements de produits, les activations d'événements, le soutien VM, la formation, la communication et la stratégie client.
• Stratégie et orchestration des événements : Dirigez la planification et la préparation/orchestration/coordination des événements régionaux et locaux du côté marketing. Définissez les objectifs des événements Haute Joaillerie, le focus produit, la direction narrative et la stratégie clients avec les départements concernés. Participez avec les équipes de vente au détail et d'événements pour organiser et diriger les séminaires de préparation d'événements. Supervisez la préparation de tout le contenu lié aux produits : coordonnez la formation et fournissez des outils pour garantir la préparation de l'équipe de vente au détail. Assemblez l'équipe d'événement optimale, définissant la planification, les rôles et les responsabilités avec les équipes régionales et locales. Soutenez toutes les opérations liées aux produits en agissant comme contact clé : défilé de modèles, coordination d'affichage, récapitulatif des ventes, gestion des stocks pendant et après l'événement.
• Analyse de performance régionale & opérations : Dirigez le budget Haute Joaillerie et les cycles LE en étroite collaboration avec les équipes Retail et Supply. Assurez le suivi de la performance des ventes régionales, des tendances et des opportunités et fournissez des insights et recommandations. Travaillez en étroite collaboration avec la chaîne d'approvisionnement régionale pour superviser l'analyse des stocks de Haute Joaillerie classique et gérer le stock régional. Dirigez la stratégie d'allocation sur les demandes de stock quotidiennes des marchés européens ou des Fonctions Centrales, maximisant la visibilité en magasin de la Haute Joaillerie ainsi que l'efficacité des ventes, en tenant compte des insights du marché, des priorités produits, des besoins d'événements et de la logique marketing.
• Engagement régional et développement des équipes : Agissez en tant que référent d'expertise pour les marchés locaux ou d'autres départements régionaux et facilitez le partage des meilleures pratiques entre les marchés. Dirigez le Conseil Régional Haute Joaillerie annuel en collaboration avec le Retail Régional, définissant des objectifs et s'alignant sur des programmes pour cultiver la communauté. Partenariat avec les équipes Retail et Formation Régionales pour comprendre les besoins commerciaux et fournir des programmes pour le développement des Associés de Vente. Cultivez une communauté marketing stratégique à travers la région et les marchés, équipant les équipes pour traduire les insights en plans d'action. Renforcez la capacité de l'équipe en communication avec les parties prenantes, stratégie produit, orchestration de projet et collaboration interfonctionnelle. Proposez de nouvelles façons de travailler pour rationaliser la charge de travail, améliorer l'efficacité et renforcer une collaboration claire avec le Retail et les marchés. Fournissez un soutien marketing aux marchés sans ressource marketing dédiée Haute Joaillerie.

Développement de carrière : Plus qu'un rôle… nous recrutons pour une carrière ! En rejoignant Van Cleef et Arpels, vous ferez partie d'une Maison où le développement de carrière des employés est au cœur de notre ambition. Dès votre arrivée, vous serez immergé dans notre monde enchanteur avec des formations sur notre histoire, notre savoir-faire ainsi que des formations sur nos créations.

Processus de recrutement : Dans notre Groupe, vous pouvez commencer n'importe où et aller partout. La mobilité interne est l'un des meilleurs accélérateurs de croissance pour se développer au sein de Richemont et de nos Maisons. Nous encourageons nos collaborateurs à être curieux, à piloter leur propre carrière et à rêver grand.