En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets digitaux variés dans un environnement créatif et luxueux.
- Entreprise: Maison de haute joaillerie avec un fort héritage et une culture inclusive.
- Avantages: Formation complète, développement professionnel et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans le luxe.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets digitaux, sensibilité au secteur du luxe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie avec un fort héritage qui promeut un savoir-faire exceptionnel dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des individus talentueux qui contribuent à développer et transmettre leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux nouveaux projets qui permettent à notre Maison de se réinventer régulièrement. Nous sommes fiers d'embaucher des talents issus de divers horizons et expériences. Nous croyons que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement embrassées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour offrir l'excellence.
Correspondez-vous au profil ? Vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets digitaux complexes, idéalement dans un environnement international, et vous avez une appétence pour le secteur du luxe ou de la joaillerie. Vous êtes doté(e) d’une expertise digitale solide et d’une grande sensibilité Image et Contenus. Autonome, rigoureux, curieux et créatif, vous savez prendre de la hauteur, challenger les besoins, formuler des recommandations et prioriser afin de mener à bien plusieurs projets en parallèle. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés (UX, PO, développeurs notamment) et dans un contexte international. Vous maîtrisez les logiques fonctionnelles, la gestion de CMS, et votre anglais est courant.
Qu’attendons-nous de vous ? Au sein de l’équipe Innovation et Projets Spéciaux et rattaché(e) au Chef de Groupe Digital Corporate, vous êtes en charge de la gestion de projets digitaux de nature variée (refonte, évolutions ou run de sites, web-apps, par exemple). Vous accompagnez les prises de parole de la Maison sur les initiatives HQ, vous coordonnez l’ensemble des équipes impliquées afin de mener à bien vos projets.
- Cadrage projet : rédaction des briefs, évaluation des besoins, devis et planning
- Pilotage projet : suivi des wireframes et maquettes graphiques, revue des user stories, suivi du développement, recette fonctionnelle (front et CMS), accompagnement pour la préparation des contenus
- Coordination et animation globale interne (Contenus, PO, UX, SEO, Data, équipes métiers, …) et externe (agences)
- Vous êtes le garant des plannings et du respect de la stratégie Maison
- Vous créez et alimentez les documents, outils de pilotage projet et supports de présentation
- Vous veillez à la bonne prise en compte des besoins et à la fluidité des process, tout en challengeant les obstacles et proposant des solutions
- Vous assurez le reporting et suivi de la performance de vos activités en proposant des critères outils de mesure de succès des projets, en mettant en place des retours d’expérience
- Vous êtes force de proposition pour émettre des plans d’action, vous préparez des supports pour les différentes instances et présentations internes
- Vous assurez la mise en place de guidelines relatives aux projets dont vous avez la charge (méthodologie, rétroplanning type), vous faites preuve de pédagogie et formez également les équipes transverses
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux. Vous rencontrez la Responsable Innovation & Design Digital puis la Directrice Identité Digitale. Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
Dans notre Groupe, vous pouvez commencer n'importe où et aller partout. La mobilité interne est l'un des meilleurs accélérateurs de croissance pour se développer au sein de Richemont et de nos Maisons. Nous encourageons nos collaborateurs à être curieux, à piloter leur propre carrière et à rêver grand.
Chef de projet Digital Senior - CDD (H/F) in Paris employeur : FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
Rejoindre Van Cleef & Arpels, c'est intégrer une Maison de Haute Joaillerie qui valorise l'excellence et la créativité dans un environnement enchanteur. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel enrichissantes, des formations immersives sur notre savoir-faire, ainsi qu'une culture d'inclusion et de diversité qui stimule l'innovation. En tant que Retoucheur Photo Senior, vous serez entouré d'experts passionnés et aurez la chance de contribuer à des projets captivants tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Digital Senior - CDD (H/F) in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Digital Senior - CDD (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES.
