En un coup d'œil
- Missions: Développez des contenus créatifs pour exprimer l'identité de notre Maison de luxe.
- Entreprise: Maison de Haute Joaillerie avec un héritage fort et une culture créative.
- Avantages: Opportunités de carrière, formations immersives et environnement dynamique.
- Autres infos: Mobilité interne encouragée pour un développement de carrière optimal.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans le luxe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet contenu, sensibilité créative et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
About us
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise.
At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences.
We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Requirements
- Vous possédez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet Contenus, idéalement dans le secteur du luxe.
- Vous êtes curieux, créatif, avec une vraie sensibilité image.
- Vous disposez d’une connaissance pointue de toute la chaîne graphique (print et digital).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que pour votre rigueur.
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et dans un contexte multi-projets.
- Vous maîtrisez l’anglais.
Responsibilities
- Rattaché(e) à la Chef de Groupe Contenus Corporate, vous serez en charge du développement des contenus qui expriment l’identité de la Maison de façon cohérente et différenciante, destinés à être diffusés à travers le monde.
- Les contenus Corporate de la Maison regroupent des sujets tels que le Patrimoine, les initiatives de mécénat, les expositions, le savoir-faire, les sujets institutionnels (marque employeur, ouvertures de boutiques, par exemple).
- Vous : Développerez des campagnes de communication 360 : print, film, contenus digitaux, bannières, affichages, social media (paid et organique), formats site, e-CRM.
- Vous gérez la relation avec les agences (rédaction de briefs, consolidation des présentations internes pour validation).
- Vous supervisez les phases de préproduction, production et post-production, ainsi que la planification, du budget et des délais ; Coordonnerez les demandes internes en répondant aux besoins exprimés par le digital (Social Media et Site), les Médias, le CRM dans le respect du calendrier éditorial de la Maison.
- Vous travaillerez avec les différents services de la Maison : Marketing, Edition, Patrimoine, Evénementiel, par exemple, et développerez une étroite collaboration avec l’équipe Coordination Contenus tout au long des projets ; Animerez des points réguliers avec les Marchés pour identifier et répondre à leurs besoins, vous participerez aux 360 projets et partagerez les assets finaux auprès de l’équipe Coordination Marchés.
- Career and Development
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
In our Group, you can start anywhere and go everywhere.
Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons.
We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.
Recruitment process
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez la Chef de Groupe Contenus Corporate.
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CDD - Chef de Projet Contenu Corporate Senior (F/H) in Paris employeur : FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
Rejoindre Van Cleef & Arpels, c'est intégrer une Maison de Haute Joaillerie qui valorise l'excellence et la créativité dans un environnement enchanteur. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel enrichissantes, des formations immersives sur notre savoir-faire, ainsi qu'une culture d'inclusion et de diversité qui stimule l'innovation. En tant que Retoucheur Photo Senior, vous serez entouré d'experts passionnés et aurez la chance de contribuer à des projets captivants tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chef de Projet Contenu Corporate Senior (F/H) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chef de Projet Contenu Corporate Senior (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour CDD - Chef de Projet Contenu Corporate Senior (F/H) chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez FR32 VAN CLEEF & ARPELS MARKETING ET SERVICES, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
