En un coup d'œil
- Missions: Achetez des pierres de couleur pour la Haute Joaillerie et gérez les relations avec les fournisseurs.
- Entreprise: Maison de Haute Joaillerie renommée, valorisant le savoir-faire et la créativité.
- Avantages: Formation immersive, opportunités de carrière et environnement inclusif.
- Autres infos: Mobilité interne encouragée pour un développement de carrière dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants dans un cadre prestigieux.
- Qualifications: Expérience en achat de pierres de couleur et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise.
At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences.
We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée dans l'Achat de pierres de couleur au sein d’une Maison de Joaillerie ou en tant que négociant(e).
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière de pierres de couleur et votre très bonne connaissance de ce milieu.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, anticiper les besoins et prendre des initiatives pour mener à bien vos missions.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les interactions variées et le travail en équipe.
Qu'attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) au Service Pierres, vous avez la charge de l'approvisionnement des pierres, du suivi de production de pièces Haute Joaillerie, du pilotage des opérations de retaille et de la réalisation des devis sur le périmètre pierres de couleur.
Dans le cadre de vos fonctions vous
- Proposez à l'achat des pierres pour le stock et en fonction des briefs reçus.
- Assurez l'approvisionnement des pierres de centre et de pavage.
- Construisez une stratégie fournisseur en développant des filières clés et en étant l'interlocuteur privilégié des lapidaires et des fournisseurs de pierres.
- Participez aux différentes instances et routines des projets de développement Haute Joaillerie.
- Êtes le garant de la fiabilité et de la clarté des informations transmises à vos parties prenantes internes et externes.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Dès votre intégration, vous serez immergé(e) dans l'univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.
Vous rencontrez la Responsable Pôle Haute Joaillerie Pierre, la Directrice Adjointe du service Pierres et le Directeur du Service Pierres et enfin la RRH.
In our Group, you can start anywhere and go everywhere.
Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons.
We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.
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Acheteur Pierres de Couleur Haute Joaillerie (f-h) in Paris employeur : FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels
Les ateliers Van Cleef & Arpels offrent un environnement de travail exceptionnel où l'excellence et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant qu'artisan(e) d'atelier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans une Maison prestigieuse, tout en collaborant avec des experts passionnés qui valorisent le savoir-faire artisanal. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation et de perfectionnement, dans un cadre inspirant et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Pierres de Couleur Haute Joaillerie (f-h) in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Pierres de Couleur Haute Joaillerie (f-h) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à FR30 Les ateliers Van Cleef & Arpels sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
