En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de commerciaux et dynamiser le développement commercial.
- Entreprise: BERNER, spécialiste B2B en solutions chimiques avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération motivante, véhicule de fonction, mutuelle avantageuse et formation complète.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise votre passion et votre engagement.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe commerciale et compétences en analyse.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 50000 € par an.
BERNER repousser les limites - pour ceux qui osent plus Choisir sa carrière et son employeur, c'est choisir son avenir - un avenir dans lequel on investira sa passion et une grande partie de son temps, de son énergie et de ses capacités.
Connaissez-vous BERNER France ?
Spécialiste du conseil et de la vente B2B de solutions chimiques en Europe, BERNER développe des produits innovants et de plus en plus durables, notamment grâce à son propre laboratoire de R&D spécialisé.
Nous distribuons également plus de 100 000 références « Premium » de consommables, d'équipements et d'outillage pour les professionnels de la construction, de la mobilité et de la maintenance industrielle.
Outre la qualité et l'efficacité de nos produits, nous allons plus loin et proposons des services pensés pour soutenir les opérations quotidiennes de nos clients, afin que ces derniers puissent se concentrer sur leur cœur de métier.
D'origine allemande, avec des valeurs familiales, BERNER emploie 8 000 collaborateurs en Europe.
En France, l'entreprise emploie 1 600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.
C'est pour prendre part à l'aventure BERNER que nous recherchons aujourd'hui un : MANAGER COMMERCIAL - H/F pour encadrer une équipe de commerciaux de la division Bois (menuisiers, charpentiers…), situés à Montpellier (34), couvrant ces différents départements : 13/34/12/30/07/48/15.
- Vos missions
- Vous animez sur le terrain une équipe d'environ 10 commerciaux et intervenez en appui par un travail de dynamisation, d'accompagnement, de formation, de suivi et de développement
- Vous mettez en place toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs
- Vous accompagnez les commerciaux sur le terrain, dynamisez la prospection et le développement de votre secteur, consolidez la fidélisation des clients acquis et optimisez l'utilisation des tableaux de bords
- Vous contrôlez, analysez et exploitez les résultats tant individuels que collectifs
- Vous animez également les réunions mensuelles avec l'équipe Découchage à prévoir, 1 à 2 nuits par semaine
- Votre profil
- Professionnel de terrain, vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe commerciale
- Vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs afin d’atteindre des objectifs.
- Votre énergie, votre engagement et votre ténacité vous permettent d’être un véritable moteur sur le terrain.
- Organisé et orienté résultats, vous maîtrisez le pilotage de l’activité commerciale à travers des indicateurs de performance.
- Vous êtes également reconnu pour vos capacités d’analyse et votre aptitude à prendre des décisions.
- Nos avantages
- Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable)
- Un véhicule de fonction et carte essence
- Une carte affaire
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle familiale avantageuse
- Une prime de participation et d'intéressement
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus.
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe BERNER, en tant qu'employeur, ose se différencier et offrir à chaque employé l'opportunité et la possibilité d'oser être plus.
Ensemble, nous repoussons nos propres limites et contribuons à façonner un avenir meilleur.
Alors rejoignez nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe BERNER, en tant qu'employeur, ose se différencier et offrir à chaque employé l'opportunité et la possibilité d'oser être plus.
Ensemble, nous repoussons nos propres limites et contribuons à façonner un avenir meilleur.
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice.
For those who dare to challenge the status quo and speak up.
For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.
At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.
When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish.
Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts.
You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application.
In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded.
Every leader will take on the challenge!
Important is to speak out about what makes us better.
We don’t like standards, we love excellence.
Whoever works for us wants to change and create something.
And last but not least, we are a b. brave culture.
Have the courage to disagree and challenge the status quo.
Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.
Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group
#J-18808-Ljbffr
Manager Commercial - H/F employeur : FR15 Berner SARL
BERNER France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les techniciens infrastructure peuvent s'épanouir. Avec des avantages tels qu'une mutuelle et un restaurant d'entreprise, ainsi que des opportunités de développement professionnel, nous valorisons la croissance de nos employés tout en garantissant un cadre de travail sûr et stimulant dans le secteur industriel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial - H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez FR15 Berner SARL
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de FR15 Berner SARL. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez FR15 Berner SARL.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Manager Commercial - H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de FR15 Berner SARL. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de FR15 Berner SARL et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR15 Berner SARL
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles FR15 Berner SARL évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
