En un coup d'œil
- Missions: Diriger la transformation robotique sur le site de fabrication de médicaments à Huningue.
- Entreprise: Novartis, une entreprise pharmaceutique innovante et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus annuel, 27 jours de congés payés, et programme de qualité de vie au travail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la production avec des technologies robotiques de pointe et améliorez la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et 5 ans d'expérience en robotique industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Salary Range: €44,000.00 – €81,800.00. Location: Huningue, France. Hybrid: 3 days/week onsite. Internal job title: DDIT OPS Robotics Expert ITOT.
Job Description Summary
The Site Robotics Expert leads the robotics transformation of the Drug Substance manufacturing site in Huningue, driving the development, implementation, scaling, and lifecycle management of robotics solutions across manufacturing, laboratories, warehousing, and material handling.
The role combines deep robotics expertise with strategic leadership, program management, and stakeholder engagement to improve productivity, quality, safety, and operational excellence while ensuring GMP, validation, data integrity, and cybersecurity compliance.
As the site subject matter expert, the role connects emerging robotics technologies and the external innovation ecosystem with operational needs, translating opportunities into standardized, deployable, and sustainable solutions in close collaboration with local and global stakeholders, engineering, operations, quality, IT/OT, procurement, and technology partners.
Key Responsibilities
- Strategy and roadmap: Develop, own, and continuously refresh the site robotics strategy and roadmap, identifying high-value opportunities and aligning priorities with site objectives and relevant global standards.
- End-to-end delivery: Lead robotics initiatives from opportunity assessment, feasibility, and business case development through design, implementation, qualification, deployment, adoption, and value realization.
- Solution lifecycle ownership: Ensure sustainable operation of robotics solutions through clear ownership, support models, maintenance, performance optimization, upgrades, obsolescence management, and replacement planning.
- Technology evaluation and scouting: Assess, select, and deploy technologies including AMRs, AGVs, industrial and collaborative robots, automated material handling, service robots, computer vision, automated inspection, AI-enabled robotics, and emerging Physical AI solutions.
- Requirements and standardization: Define and own User Requirement Specifications (URSs), technical standards, integration principles, and reusable deployment packages, differentiating common site requirements from use-case-specific needs.
- Robotics catalog: Own and maintain a site robotics catalog covering solution availability, maturity, readiness, ownership, technical characteristics, and deployment status.
- Governance and performance: Establish robotics governance, decision criteria, standards, portfolio visibility, and performance monitoring.
Provide regular progress reporting to the relevant site governance and technical forums.
- Cross‑functional collaboration: Partner with Manufacturing, Laboratories, Warehousing, Engineering, Quality, HSE, IT/OT, Procurement, global robotics experts, and end users to ensure solutions are fit for purpose, scalable, and adopted.
- Vendor and partner management: Evaluate supplier capability and performance; support Procurement in selecting and managing approved partners; coordinate vendor support and foster external innovation partnerships.
- Compliance and risk management: Ensure compliance with GMP, validation and qualification requirements, ALCOA+ data integrity principles, machinery and operational safety, cybersecurity standards, and inspection‑readiness expectations.
- Capability building and adoption: Act as the site robotics subject matter expert, build internal capabilities, support change and training activities, and capture operational feedback to improve subsequent roadmap cycles.
- Financial and portfolio stewardship: Contribute to budget and project‑pipeline management, support investment prioritization, and track delivery of productivity and other agreed business benefits.
Essential Requirements
- Bachelor's or Master's degree in Robotics, Mechatronics, Automation, Electrical, Mechanical or Control Systems Engineering, Computer Science, Artificial Intelligence, Computer Vision, Industrial Engineering, or a related technical discipline.
- Minimum 5 years of demonstrated experience in industrial robotics, automation, or advanced manufacturing technology, including hands‑on implementation and deployment of robotics solutions.
- Proven track record of leading robotics or automation projects from concept and business case through implementation, qualification, handover, and operational support.
- Strong understanding of robotics hardware, system integration, industrial automation architectures, safety, maintenance, and continuous improvement practices.
- Experience defining technical requirements, URSs, standards, and vendor evaluation criteria.
- Experience in a GMP/pharmaceutical or similarly regulated manufacturing environment, including validation principles and data‑integrity expectations.
- Practical exposure to AI‑enabled robotics, computer vision, automated inspection, or Physical AI.
- Strong program, stakeholder, and vendor‑management skills, with the ability to influence across local and global teams without direct authority.
- Ability to develop business cases, support budget and project‑pipeline management, and translate technical opportunities into measurable operational value.
- Fluent French and English, spoken and written.
Desirable Requirements
- Advanced expertise in AMRs, AGVs, collaborative or industrial robots, automated material handling, vision‑guided systems, or service robotics.
- Experience scaling robotics solutions across multiple functions, production areas, or manufacturing platforms.
- Knowledge of OT cybersecurity, industrial networks, interfaces to automation or manufacturing systems, and lifecycle/obsolescence management.
- Established network within robotics vendors, integrators, research institutions, or innovation ecosystems.
Benefits and Rewards
- An annual bonus
- A focus on your career development
- Access to our Quality of Life at work program
- Flexible working
- Advanced social coverage for you and your loved ones
- 27 days of paid leave & 14 days of RTT per year
- Various employee recognition programs
- Commitment to Diversity & Inclusion: We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
- Why Novartis
Our purpose is to reimagine medicine to improve and extend people’s lives and our vision is to become the most valued and trusted medicines company in the world.
How can we achieve this?
With our people.
It is our associates that drive us each day to reach our ambitions.
Skills Desired
- Business Continuity, Cost Management, Decision Making, Operational Excellence, Problem Solving, Project Management, Quality Compliance, Risk Management, Stakeholder Management, Vendor Management
Improving the lives of people living with disease takes more than innovative science.
It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them.
Working together.
Learning together.
Thriving together.
Engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO: Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.
#J-18808-Ljbffr
Site Robotics Expert in Huningue employeur : FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S.
Novartis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement de carrière, une attention particulière à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, ainsi qu'une couverture sociale avancée, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours professionnel tout en contribuant à une mission significative : réimaginer la médecine pour améliorer la vie des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Site Robotics Expert in Huningue
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Site Robotics Expert in Huningue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FR12 (FCRS = FR012) Novartis Pharma S.A.S., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
