En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels innovants pour transformer le secteur de la santé.
- Entreprise: CompuGroup Médical, leader mondial de la e-santé avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la santé numérique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement .NET et architecture micro-services.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Compu Group Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé.
Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux.
Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace.
Les services de Compu Group Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.
Missions et Responsabilités
Vous évoluerez au sein de la BU Epsilog, spécialisée dans l’édition de logiciels pour les professionnels de la santé libérale depuis plus de 30 ans.
En tant qu’Architecte de l’équipe SAAS d’Epsilog vous avez la responsabilité technique du logiciel Eve (logiciel de gestion de cabinet infirmier) ainsi que du nouveau logiciel Physio (déclinaison du logiciel pour les Kinésithérapeutes) en cours de création.
En coordination avec le Product manager et le VP engineering, vous avez la charge d’orienter les décisions techniques et fonctionnelles pour assurer la performance de l’équipe tout en préservant la pérennité technique du logiciel.
- Coaching technique : Suivi et renforcement des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code reviews, tests croisés…).
- Pilotage des phases d’architecture technique et de design à la fois sur le backend et sur le frontend.
- Renforcement des bonnes pratiques sur la chaîne CI/CD, la maintenance et le monitoring de nos environnements.
- Assurer la bonne implémentation du design architectural dans le code métier.
- Qualité & Robustesse : Suivi de la qualité de code (qualimétrie, kpis stabilité) et de la performance applicative.
- Assurer la continuité du framework et la bonne implémentation des composants MAUI.
- Assurer la robustesse et la pérennité des applications.
- Contrôle et management de la dette technique.
- Management : Accompagner vos collaborateurs et assurer leurs montées en compétences sur les différentes technologies.
- Accompagner les Lead développeurs et les experts technique dans leurs choix et assurer la cohésion technique de l’équipe.
- Profil Recherché
- Minimum 10 ans d’expérience en développement . NET et architecture micro-services.
- Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.
- Capacité à conduire des analyses en collaboration avec différent corps de métiers.
- Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.
- Anglais professionnel pour interagir avec nos équipes européennes.
- Compétences Techniques
- Maîtrise de . NET (ASP. NET C#) et . NET Core.
- Maitrise de MAUI.
- Maitrise des design patterns d’ingénierie Front et Back.
- Connaissance du DDD.
- Expérience en implémentation de design system.
- Connaissance Mongo DB.
We create the future of e-health.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
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Software Architect in Castries employeur : FR03 EPSILOG SAS
CompuGroup Médical est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein de l'industrie de la e-santé. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le coaching technique, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des solutions qui améliorent le système de santé. De plus, la culture d'entreprise valorise la collaboration et l'excellence, ce qui en fait un lieu idéal pour les professionnels passionnés par la technologie et la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Architect in Castries
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FR03 EPSILOG SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FR03 EPSILOG SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FR03 EPSILOG SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FR03 EPSILOG SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Architect in Castries
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FR03 EPSILOG SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FR03 EPSILOG SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR03 EPSILOG SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FR03 EPSILOG SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FR03 EPSILOG SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FR03 EPSILOG SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
