Consultant Supply Chain & Transformation digitale - F/H in Paris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA. Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.

Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement. Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.

Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants. Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

• Pour accompagner la croissance de notre collectif intervenant sur la transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en Supply Chain et sa transformation digitale.
• Vous contribuerez à des projets variés, allant de l’optimisation des processus opérationnels à l’accompagnement dans le déploiement de solutions digitales de l’environnement Supply Chain telles que les ERP, WMS, outils de planification/prévision, TMS, traçabilité.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Diagnostic Opérationnel : réaliser des diagnostics pour identifier les leviers d’optimisation en logistique, gestion des flux et des coûts.
• Optimiser les processus et le pilotage : Piloter des projets d’amélioration continue sur des aspects variés, en interaction avec les équipes terrain et les directions Supply Chain.
• Coordonner les parties prenantes dans le cadre de déploiements d’outils.
• Assurer la gestion des plannings et respecter les budgets.
• AMOA : Comprendre les besoins métiers des clients, rédiger des spécifications fonctionnelles pour des solutions digitales adaptées, suivre les développements, gérer les recettes, accompagner au déploiement.
• Accompagner au changement : mettre en place des formations et supports pour assurer l’adoption optimale des outils par les équipes opérationnelles.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan en logistique, Supply Chain ou SI.
• Vous disposez de plusieurs premières expériences réussies (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou au sein des métiers qui composent la Supply chain.
• Vous avez une expérience en AMOA sur des projets de déploiement de solutions et une très bonne maîtrise des processus Supply Chain et logistiques.
• Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).
• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
• Autonome, polyvalent, force de proposition, avec une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.

Notre processus de recrutement :

• 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique).
• 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
• 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
• 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail.