Chef de projet technique Cloud et Infra F/H in Paris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif qu’auprès de nos clients.

Votre futur collectif :

• Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud (public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des clients.
• Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en place de process de déploiements automatiques et sécurisés.
• Assurer une veille constante sur les Cloud public et privé.
• Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en réduisant les coûts (Approche FinOps).
• Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients permettant le transfert progressif des connaissances.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

• Vous dirigerez et gérez les projets de Cloud / DevOps de la phase de conception à la phase de mise en production.
• Vous collaborerez avec les clients pour définir les besoins et les exigences du projet et portez les engagements du delivery.
• Vous gérez les ressources et les échéances.
• Vous coordonnerez les activités des équipes techniques et des partenaires.
• Vous assurerez la livraison des projets dans les délais, le budget et la qualité.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage de projet.
• Vous maitrisez des méthodologies (PMP, Prince2, Agile, DevOps, Cascade ...).
• Vous avez des connaissances des technologies Cloud et / ou type AWS, AZURE, GCP, Cloudfoundry / Git, Jenkins, Ansible, ELK, Prometheus.
• Vous avez des qualités relationnelles comme la communication, la capacité à conseiller, l’organisation, la pédagogie, l’écoute, etc.
• Vous avez envie d’intervenir sur des projets novateurs, stratégiques et à grande échelle.

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

• 1er échange avec l’équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique / Teams).
• 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
• 3ème échange avec un des partners de la communauté – (durée : 1 heure, en présentiel).

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).