Architecte intégration & API F/H in Paris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes spécialisés sur le thème de la médiation composé de talents de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise, pour garantir la cohérence et la mise à l’échelle des plateformes SI en proposant les meilleurs patterns d’échanges, approches méthodologiques tel que DDD. A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Apigee, Workato, Gravitee, Mulesoft, Azure IPaas, Axway, Kong, Confluent Kafka, …

Au sein du collectif, vous prendrez part aux différents projets de la communauté : veille technologique, retours d’expérience, groupes de travail sur divers sujets et offres, participation aux événements de vie de la communauté.

Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte intégration.

• Définir les architectures d’échanges et intégration, contribuer à la mise en œuvre des moyens, accélérateurs et éléments d’industrialisation.
• Mettre en œuvre l’intégration de logiciels et l’interopérabilité de services.
• Réaliser des études et analyses en amont permettant d'orienter les choix de vos clients sur les différentes briques d’intégration à mettre en œuvre.
• Évaluer et dimensionner une architecture logicielle et technique.
• Accompagner à la définition du modèle de gouvernance et de delivery des socles d’intégration.
• Prendre des décisions techniques et défendre vos choix face aux clients (technique ou métier).
• Produire et challenger des documents d’architecture (Dossier d’architecture, High Level Design, etc.).
• Définir des patterns d'architecture réutilisable.
• Définir des interfaces et des éventuelles évolutions à apporter aux composants pour permettre leur intégration.
• Documenter un patrimoine d’application et modéliser les flux.
• Opérer les plateformes d’intégration et l’ensemble de son ecosystème (supervision, sécurité, automatisation, …).
• Intervenir auprès de nos clients, en engagement de résultats ou de moyens sur tous les aspects de l’architecture médiation : benchmark, audit et diagnostic, design des architectures (fonctionnelles et solutions), re-platforming, Target operating model, Design Authority.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Ce poste est fait pour vous si vous disposez de l’une ou plusieurs des compétences suivantes :

• Vous avez une première expérience significative et/ou une envie d'approfondir ce type de poste.
• Vous souhaitez participer et définir la trajectoire des différents composants du SI afin de garantir la cohérence de l'ensemble, l'évolutivité des capacités, la pérennité et la sécurité du SI.
• Vous disposez d’une expérience dans les différents patterns / principes d’architectures (Event Driven, Cloud Native, Micro Services, API management, design d’API, marketplaces /plateformisation, Data mesh....).
• Vous disposez de savoir faire sur les solutions de supervision (grafana, ELK).
• Vous connaissez des solutions d’intégration (Azure IPaas, Mulesoft, workato, Apigee, axway, ...).
• Vous êtes à l’aise techniquement et souhaitez développer et transmettre vos expertises.
• Vous êtes autonome et force de proposition et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Notre processus de recrutement : Premier échange avec un.e recruteur.se : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel, présentation de Onepoint et de ses opportunités (durée : 30 min à 1h en Teams). Deuxième échange avec un expert ou une experte technique : évaluation de vos compétences techniques, échange autour de nos projets, missions et expertises (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel). Troisième échange avec un partner de la communauté architecture : synthèse des deux premiers échanges, projection au sein du collectif, et échange autour de votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en Teams ou présentiel).

Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).