En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des transformations majeures en alliant innovation technologique et expertise métier.
- Entreprise: Onepoint, une entreprise inclusive et dynamique avec une forte culture de diversité.
- Avantages: Formations continues, espaces de travail modernes, télétravail flexible et initiatives RSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour faire avancer la société grâce à la technologie.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner et maîtrise des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif
La Communauté Atlantique : 350 talents .
Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. . 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). .
Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnue également nationalement. .
Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. .
Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.
- Vos nouveaux challenges pour ce poste
- Porter la vision produit et piloter la feuille de route : définir la stratégie produit, construire la roadmap produit alignée aux OKR, prioriser hypothèses et fonctionnalités selon valeur métier et indicateurs.
- Conduire la discovery continue : formulation d’hypothèses, design d’expérimentations (A/B, MVP), user research, prototypage et validation avant développement.
- Gérer le delivery en mode produit : structurer et prioriser le backlog, rédiger les PRD / user stories testables, définir les critères d’acceptation et suivre les releases jusqu’à la mise en production.
- Orchestrer l’écosystème multi‑équipes : assurer l’interface entre métiers, design, engineering, data science/ML, MLOps/LLMOps et operations ; gérer dépendances et alignement stratégique (PI Planning, comités).
- Garantir la qualité produit et la valeur : mise en place de KPIs produit (adoption, rétention, performance, ROI), tableaux de bord, suivi post‑release et itérations basées sur les retours utilisateurs.
- Animer les rituels Agile / produit : cérémonies Scrum/ Kanban, raffinement, reviews, rétrospectives, et pratiques de dual‑track (discovery + delivery).
- Prendre en charge les aspects techniques de bout en bout : architecture fonctionnelle, APIs, intégrations, dette technique priorisée, sécurité et conformité (RGPD).
- Intégrer la dimension IA & automatisation : cadrage des cas d’usage IA, définition des garde‑fous human‑in‑the‑loop, orchestration d’automatisations (Ui Path, n8n) et collaboration avec équipes Data/ML.
- Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.
- Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Expérience : ≥5 ans en Product Owner / PO Tech ou équivalent, sur produits digitaux avec responsabilités end‑to‑end.
- Maîtrise produit : forte culture produit (discovery, experimentation, métriques, roadmap, OKR, business model, marketing digital, analytics), capacité à transformer insights utilisateurs en priorités business.
- Agilité avancée : pratique confirmée de Scrum, Kanban et dual‑track; expérience SAFe/PI Planning et conduite de programmes multi‑équipes appréciées.
- Certifications (PSPO, CSPO, SAFe POPM) un plus.
- Compétences techniques : compréhension solide des API (conception, consommation, documentation — Postman, Swagger/Open API), maîtrise de SQL pour analyses, familiarité avec CI/CD et méthodologie Dev Ops.
- Outils : usage d’outils produit/gestion (Jira, Confluence, outils d’analytics comme Amplitude/Mixpanel/GA).
- IA & automatisation : expérience concrète d’intégration d’IA (cas d’usage génératif/prédictif), pratique d’outils d’automatisation/RPA (Ui Path, n8n) et collaboration avec équipes ML/MLOps.
- Soft skills : leadership d’influence, excellente communication écrite et orale, capacité à arbitrer et à convaincre, sens de la priorisation, orientation résultat.
- Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).
- Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management indispensable, connaissance du cycle en V.
- Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.
- Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.
- Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.
- Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique avec l'un. e de nos Chargé. es de Recrutement
- 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
- Entretien avec un. E Leader et/ou Commercial. e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
- Clôture du process de recrutement
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout aulong de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore …
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «égalité et pluralité»…).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.
As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr
PO - Product Owner H/F in Nantes employeur : FR004 ONEPOINT SAS
Onepoint est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la diversité au sein de ses équipes pluridisciplinaires. Avec des opportunités de formation continue via l'école Onepoint et un environnement de travail flexible, les employés peuvent évoluer dans un cadre stimulant tout en contribuant à des projets ayant un impact sociétal significatif. Située au cœur des territoires, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, offrant ainsi un cadre de travail agréable et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PO - Product Owner H/F in Nantes
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez FR004 ONEPOINT SAS.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez FR004 ONEPOINT SAS, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PO - Product Owner H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre FR004 ONEPOINT SAS et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez FR004 ONEPOINT SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR004 ONEPOINT SAS
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que FR004 ONEPOINT SAS soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez FR004 ONEPOINT SAS et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
